金黔在线讯记者12月9日从全省劳动保障监察工作会议上了解到,2000年以来,我省劳动保障监察工作喜中有忧:虽然我省已经初步建成较为完整的劳动保障监察网络,在清欠民工工资、保障劳动者合法权益、追缴社会保险费等方面起到了重要作用,但是整个队伍从组织、素质等方面都有待加强。

　　据了解,目前省、地、县已建立专门的监察机构58个,合设监察机构39个,一个遍布全省、纵横交错的劳动保障监察网络初步形成。通过多年的摸索,劳动保障监察部门逐步确立了日常巡视监察、群众举报监察、劳动保障年检、专项检查等监察执法方式,开展民工工资清欠、劳动合同检查、劳动力市场清理整顿、禁止使用童工等多项检查,取得了良好成绩。

　　但是,劳动保障监察工作者面临的形势越来越复杂,主要表现在三个方面:一是用工混乱。随着用工制度改革的深入,转变企业经营机制,企业经营管理自主权的落实,一些用人单位把自主用工当成自由用工,不依法与劳动者签订劳动合同,有的甚至签订生死合同,非法职业中介坑蒙拐骗求职者的事情屡见不鲜;二是劳动者的福利待遇受到严重侵害,女工缺乏保护等违法行为屡禁不止;三是用人单位逃避参加社会保险登记和缴费义务。

　　会议认为,我省还需进一步建立比较完善的劳动保障监察法律体系和监察人才培养机制,并通过3到5年的努力,形成更加健全的省、地、县三级执法组织网络,使劳动者投诉有门。

　　作者：李丽 赵国梁编辑：