记者王景波

　　宁波晚报讯企业和工人签订劳动合同时，办事人员图省事，替7名工人在劳动合同文本上代签了名字。最近，这家企业为此惹来麻烦：7名工人在被企业解除劳动合同时，向劳动保障监察部门举报此事，并向本报新闻热线投诉。

　　据前来投诉的王先生等人反映，他们是今年4月到露温迪克（宁波）光学材料有限公司上班的。12月1日，公司突然通知他们，这个车间的工人全部解除劳动合同，要他们签一份《解除劳动合同申明》，才可以领到一个半月的补偿工资。然而其中7名工人认为，当初就没有签订过劳动合同，怎么现在要签解除合同的申明？在与企业交涉未果后，这7名工人来到市劳动局举报。市劳动保障监察支队在调查此事时，看到了企业和他们签订的劳动合同备份。工人们指出，这些劳动合同上的签名不是他们本人签的。

　　记者来到胜丰工业区露温迪克（宁波）光学材料有限公司采访，该公司一位姓杨的负责人承认这7名工人的劳动合同确实不是他们亲自签的。她解释说，这7名工人在公司试用三个月后，公司就电话通知他们签订劳动合同，可这些工人都是上夜班的，白天没来厂。经办此事的企业出纳急于为这些工人办理“三证”，在对方口头同意下，就找人替这7名工人代签了劳动合同。

　　市劳动保障监察支队认为，尽管代签的劳动合同上没有增添企业单方制定的合约，但劳动合同是企业和劳动者达成一致后，必须由企业法人和劳动者本人亲笔签字才有效的，由企业替劳动者代签名的做法是错误的，这些劳动合同也是无效的。

　　12月9日，该支队对露温迪克（宁波）光学材料有限公司发出了限期整改通知书，要求该公司和这些工人重新签订劳动合同。到昨天下午记者发稿时，其中6名工人已同企业重新签订了劳动合同。（来源：中国宁波网）