淮北讯（通讯员张大峰秦锡增刘超）省恒源煤电股份有限公司克服井下生产点多面广、战线长、地质条件复杂等不利因素，以人为本，狠抓制度和技术管理，保持了持续稳定的发展态势，12月4日迎来安全生产4周年。

　　煤矿的生产安全一直是行业中的大难题。该公司坚持把安全工作摆在“天字号”的位置来抓，强化以全员安全责任制为核心的“法制化”管理和给员工人文关怀的人性化管理，将安全责权利相统一，实行“安全一票否决制”。不断加强对全员的安全培训与教育，加大安全宣传教育力度，增强员工“保安全只有起点没有终点”的意识，筑牢安全生产的思想防线。公司合理安排生产作业，绝不延长劳动时间，科学调整劳动强度，消除因疲劳厌战产生不安全的因素。公司还强化全方位的安全监察和现场管理，坚持每月进行两次安全质量大检查和每日24小时动态巡查制度，不断加大专项和动态检查力度，同时加大投入，建设安全型矿井，以技术创新和技术装备保安全。

　　宿州讯（通讯员王玉明）宿州供电公司安全管理早谋划，提出2004年安全管理新规程，全面创建无违章企业。

　　该公司强调新的安全理念，安全工作每天从零开始，坚信“所有事故都是可以避免的”，以“一万”的坚韧顽强，堵“万一”的安全漏洞。人人重安全，层层抓安全，将安全管理贯穿于工作的始终。从创建无违章班组、工区做起，以反习惯性违章为突破口，以“零违章”保“零事故”。建立安全无违章档案考核制度，用以规范职工的工作行为。对职工违章违纪或发生事故的，不是简单地给予行政处罚和经济制裁，而是有针对性地开展安全思想教育。定期抽查一线生产现场，实行安全记分制。

　　这个公司还准备开展争当现场“安全卫士”活动，要求监督人员认真履行职责，不做“现场安全稻草人”，把安全监督由表象引深到标准化操作、程序化检修、规范化作业上，引深到全过程督察控制上，将年终“安全先进工作者”评选改为“安全卫士”评选，激发职工搞好安全生产的积极性。