12月6日至9日，我省连续举办了4场毕业生就业洽谈会，其规模、力度前所未有。这一方面表明了政府对毕业生就业的重视，另一方面也反映出毕业生就业形势的严峻———

　　就业压力困扰学生2004届毕业生是扩招之后走出校门的第二批毕业生，较之2003届，其毕业人数净增68万，达到了280万。虽然我省高校毕业生总数仍然维持在上年的10万左右，但本科生、大专生人数却增加了三成。而去年全国毕业生就业率仅为70％，还有相当多的学生也在等待分配，更加重了今年毕业生就业的难度。记者在几场招聘会上也深切感到了就业形势的严峻。找工作的毕业生都神情严肃，接受采访时几乎众口一词，称当前心理压力大。一些学生已制定了一份详细的出行计划，准备把年前有影响的各地招聘会“一网打尽”。家长、学校压力也很大。某校就业指导老师坦言，现在教育厅已将就业率和学校领导的政绩、学校招生计划挂钩，他们面临着相当的压力。专场招聘提升效果今年省毕业生分配办公室对招聘会进行了调整，由历年来的综合类改为专场类，除在南大召开综合类之外，另在财大、农大、医学院、师大召开财经类、农林类、医学类及师范类专场招聘会。省毕业生分配办公室有关人士称，这样做是基于历年来的经验教训。他说，随着现在就业人数的大幅增加，综合类招聘会虽然规模大，但效率不高，那么多单位、学生挤在一起，招聘双方沟通时间少，而专场则能提高单位及学生的针对性，使双方更从容。几场招聘会下来，其效果证明了这一点。财大就业中心负责人告诉记者，在财大举办的财经类招聘会吸引了来自全国各地的100多家企业，其中不乏像奥克斯空调之类的知名企业，当天共有6000多学生入场参与招聘会，其中三分之一与企业达成了意向，有几十个甚至当场签订了就业协议，这在就业眼光普遍较高的财大是个奇迹。他分析说，这主要是因为专场招聘会针对性强，就业双方有时间坐下来相互了解。网上招聘风行今年年前的一系列招聘会还剩28日在师大举行的师范类专场。毕业生分配办公室又在筹划着“另类”的招聘会。本月22日至28日，由教育部主办的大型企业网上招聘会将举行，毕业生分配办公室将组织我省高校毕业生及大中型企业上网洽谈。明年，他们还将利用自己的网上平台，举办一系列的小型网上招聘会。而各高校也利用网络打造又一个就业平台，纷纷用学校的网站树品牌形象，将毕业生的相关数据上网，推荐毕业生。(本报记者刘勇江西日报)