作者：符耀彩来源：海南日报本报讯（记者符耀彩）记者最近从西流农场了解到，省农垦总局推出“开割胶园长期承包”等三项改革措施后，该场1000多名外出打工的职工，纷纷回场或写信、打电话回来，竞相要求承包开割橡胶。

　　今年9月，省农垦推出以产权制度改革、体制创新为主要特征的“开割胶园长期承包”等三项改革，旨在解决橡胶管理中存在的大锅饭现象，引入竞争机制，让职工增加收入，让农场搞活。记者最近在垦区看到，各农场正紧锣密鼓发动群众，开展查株定产，搞技术培训，加快实施胶园长期承包改革。西流农场青年胶工小王对记者说，过去一年定一次岗，“人情岗”较严重，以前他有一身技术，也轮不到上岗，只好到东莞打工，每月收入千余元，现在不但可以承包30年，还实行公开、公平、公正竞岗，很有吸引力，所以他决定返回农场参加竞岗承包。

　　这次长期承包实行产权制度上的“两权分离”，带来管理机制上的创新。昆仑农场场长吴多业向记者介绍说，过去橡胶生产完全由农场统管，职工只有劳动权，没有经营权，生产经营效益不高。长期承包突破了一年一定的限制，也突破了定死承包树位限制，实行竞标超岗承包，而且可以继承、转租。这给广大胶工吃下了一颗定心丸。据介绍，该场现在有62户有资金、有技术、有管理能力的大户相信长期承包的政策不会变，于是大胆向农场提出，超岗承包全场开割橡胶4万亩。

　　长期承包改革让广大职工舍得投入。长期承包改革试点单位西联农场职工魏红娇对记者说，过去是队长打钟我上工，大家在一个锅里吃饭，队里分发的生产资料施用时常常被偷工减料。她通过公开招标，中标1500株橡胶树，自掏腰包近3000元，到附近农村买30多吨农家肥，加强管理，产量增加了，一年下来超额完成承包任务，得超产奖1万多元。她说，她之所以舍得投资买肥料，学技术，主要是丢掉了两块心病：一是她从只有劳动权变为有经营权；二是承包30年，自己拥有一份产业，不怕投资下去收不回。据悉，西联农场全面推行长期承包，职工积极性空前高涨，全场400多个承包岗位的职工不仅克服了过去施肥管理偷工减料现象，而且今年以来自掏腰包购买肥料1000多吨，全场干胶产量比去年同期增产700多吨，职工收入也大幅提高。

　　管理体制的创新，使一些农场实现了从行政命令型到服务型的角色转换。西华农场整体上困难职工较多，全场有300多个胶工从农村转制过来，生活困难，无法交承包抵押金和风险抵押金。该场通过调查摸底，确定一些技术能力强、但无能力交承包押金和风险储备金的困难职工，想方设法为他们筹款，解决他们后顾之忧。同时采取有偿抵押方式，由场里代交两金，然后从劳务中逐渐扣除。还通过总局帮助贷款，扶持困难职工股份制养牛1000头，解决长期承包胶园所需的肥源问题。