看不懂的“廉洁卡” |
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http://www.sina.com.cn 2003年12月14日10:11 中国宁波网-宁波日报 |
12月11日《人民日报》华东新闻载,南京市公安局秦淮分局推出一项防止腐败滋生的新举措,从普通民警到分局局长共510人,都领到了一张“廉洁从警退休金个人账户查询卡”,账户上有了首笔3000元至4500元不等的金额。还说按目前南京民警的平均收入水平,一名普通民警25岁从警、60岁退休计算,其间如没有因违法违纪等行为受到处分处罚,退休时将可一次性领取20万元的“廉政金”。 这事很新鲜,但我的困惑也不少。廉洁对于廉洁者来说,不只是一项必须恪守的铁律,还有了20万元的巨额奖赏的配套。尽管想要拿到这20万元,还需要一个“耐心”的等待,可我总觉着,即使无差无错“捱”到了那个时候,也是一个公务人员所应该的,又有什么理由成为额外邀功请赏的条件呢?如果照着这个思路拓展开去,那么,广大农民勤勤恳恳辛苦一辈子,不欠国家一斤粮一分税,是不是最后也该享受一次高额的“勤劳金”呢? 我还读不懂这20万元的“廉政金”出在何处?是额外安排“赏金”,还是从民警们按月的薪金中留出一部分,到功成身退的那一天再集中“返回”?“廉洁卡”可能是个“促廉”的办法,但要是在“廉政金”的来源上含混不清,我想它的合法性及其效果是值得怀疑的。 最近还看到报道说,某地医疗系统也有类似举措。于是想到了“多做多错,少做少错,不做不错”的市井俗谈,新的困惑随之又生。要是不作周全考虑,缺乏关联机制,眼睛只盯着有无差错,某些看起来是为了劝人为善、劝人为“廉”的奖赏,到头来会不会成为“多一事不如少一事”的消极推诿的借口?(来源:中国宁波网) |