作者：林剑来源：海南日报本报讯近几个月来，我省各级组织人事部门按照中央和省委的部署，认真组织学习，深入查摆问题，制定整改措施，扎实推进以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动深入开展，取得了明显成效。

　　———领导重视，进展顺利。我省各级组织人事部门把“树组工干部形象”活动纳入加强组工干部思想政治建设的重要内容。省委组织部把集中学习教育活动作为一项重点工作，专题研究活动的组织安排、提炼组工干部行为准则、完善制度措施。省委组织部采取向省直、市县各单位组织人事处（部）发放征求意见表等形式，提炼出了组工干部“五公”、“六讲”、“七严禁”行为准则，并对照制定《省委组织部机关“树组工干部形象”集中学习教育活动整改措施》，共4次提交部长办公会讨论，深入查找自身的工作、思想、作风上存在的各种突出问题、深入剖析原因，制定整改措施。省直单位和各市县各主要领导都高度重视这项工作，集中时间，集中精力，扎扎实实推动活动的深入开展。

　　———联系实际，注重创新。各单位在活动中紧密结合本单位的工作实际和干部职工的思想实际，创新活动形式和载体，边学习，边检查，边整改，增强了学习效果。省人事劳动保障厅组织人事处在征求意见阶段，采取回避的办法，由厅机关党委发放、回收、统计征求意见表，确保了征求意见的公正准确。东方市把学习内容分成七个专题，邀请省内专家、市委领导授课，并建立“夜访老干部”制度，由市领导带队定期访问老干部，主动请老干部帮助提问题，找问题，帮助他们解决实际问题，带着诚意“求诊”，带着感情“办事”，带着决心“治病”。

　　———形式多样，力求实效。为增强集中学习教育的针对性和有效性，省直各单位和各市县开展了多种多样的活动。省委组织部组织机关干部职工赴母瑞山革命根据地缅怀先烈、重温入党誓词，强化党员意识和党性观念。许多市县围绕公道正派的内涵，围绕“五公”、“六讲”、“七严禁”，广泛开展了“进了组织人事部门为了什么，在岗位上工作干了什么，在干部群众中的形象是什么”等大讨论，加深对公道正派内涵的理解，深化了认识，调动和激发了干部职工参与活动的热情和积极性，增强了活动效果。

　　———突出重点，促进整改。各单位立足于整改，采取“请进来”和“走出去”等方式，实行“开门点评”，开展自查自纠，着力解决存在的突出问题，制订了8条整改措施，并将整改措施反馈给各处室，自觉接受大家的监督。澄迈县委组织部制定了《澄迈县选拔任用科级干部工作程序暂行规定》、《澄迈县科级领导干部奖惩暂行规定》等制度，促进干部选拔任用和监督管理工作的科学化、规范化。（林剑）