12月11日，备受关注的河南平舆县“11·12”特大系列杀人案查究工作有实质性进展，24名责任人分别受到党纪、政纪处分

　　何以不辞职

　　龙束鹿

　　据报道，此案有24人被追究责任：平舆县委、县政府主要领导、分管领导及公安局、教育局等单位主要领导和有关责任人分别受到党内警告、严重警告、留党察看、行政撤销职务处分。

　　因为这个恶性案件，平舆可谓声名远播。这个地方的党组织和政府的形象，受到了严重损害，为什么没有谁敢于站出来承担一点“形象责任”———以辞职来挽回一点形象，何况，这其中有很多人其实是难逃干系的。那么多的领导干部，何以都要等到上级来查处？

　　不止是平舆，我们有了干部引咎辞职制度，但执行时的力度相当欠缺。在一些人的心目中，个人的“官运”和“官途”，远比党和政府的形象重要得多。如不解决这个问题，会构成对党和政府形象的一次次新的严重伤害。

　　12月10日，南京市公安局秦淮分局的510名民警，领到“廉洁从警退休金个人账户查询卡”。按25岁从警、60岁退休计算，一民警如没有因违法违纪等行为受到处分处罚，退休时将可一次性领取20万元“廉政金”

　　奖励之外须约束

　　顾春

　　类似的以薪养廉政策，以前曾有耳闻，也引起不少争论。但是，争论之下仍仿效不绝，看来这一政策的可行性广被看好。

　　出发点是好的，收效如何，还有待观察。要真正反腐倡廉，配套的约束机制必不可少。按理说，20万元的奖金确实是一笔不小的数目，不廉洁将一分也拿不到，这无疑提高了廉政的“收益”，同时也提高了不廉政的“成本”。然而，权力的使用毕竟有自己的特质———不约束必然被滥用。因此，除了奖励，还需要建立监督和约束体制。这样“软硬兼施”，廉政的警察就会更多。

　　《华东新闻》 (2003年12月15日 第一版)