编者按建国以来，我省共有经党中央、国务院批准授予的全国劳模522人次，经省委、省政府确认的江西省职工劳动模范15554人次。根据2002年调查，我省全国劳模健在的有324人，省劳模健在的有5959人。由于各种原因，其中生活困难的分别占10．07％和12．87％。面对部分劳模下岗和生活困难的现实，我省各级政府和有关部门千方百计地帮助他们解决后顾之忧，尽力为他们创造良好的生活和工作环境。近日，赣府发（2003）25号文印发了《江西省劳动模范管理办法》，规范劳模的评选和管理，实现了劳模表彰、奖励和优待的规范化、制度化。

　　劳模贫困 话题沉重

　　一提起劳模，人们往往会想到鲜花和掌声。在许多人的印象中，劳模就理所应当无私奉献、不求索取。可一个摆在我们面前的现实是：有的劳模虽然为社会奉献一生，自己却仍然挣扎在贫困线上。

　　今年上半年，记者采访了傅富兴。这个在新余市铸钢厂炼铁、炼钢、清砂等艰苦岗位工作了近30年的一线工人，因为贡献突出，于1995年登上了省劳模的领奖台。

　　90年代中后期，厂子开始走下坡路，最后直至停产。1998年，傅富兴不得不办了退养，每个月拿100元生活费。这年，傅富兴才51岁。四口之家全靠这100元退养金，生活急转直下。劳动惯了的傅富兴天天在街头巷尾转悠，愁肠百结。最后，他瞄准街头的自行车修理摊，在街头巷尾开始了二次创业，每月只有300来元的收入。

　　近日，乐平市的段家逸给本报编辑部来信，反映省劳模段林生生活困难，希望引起社会关注。80年代末，段家逸因为整理段林生先进事迹材料而结识段林生。最近，他到段林生家走访，发现这位年近花甲的农民劳模生活陷入困境：妻子患高血压中风已经7年，段林生既要田间劳动，又要做家务，还要设法医治和护理妻子。为了解决一家的吃用和妻子的医药费，他一个人种了42亩水稻，育了8亩树苗，生产和生活都不堪重负。

　　由于收入偏低，有的劳模连最基本的生活都难以维持；过重的医疗费用，使得有的劳模不得不借债就医或放弃治疗；一些劳模因家属患病或下岗、子女上学等原因，生活陷入困境；房改前，有些劳模主动把分房机会让给别人，实行住房商品化后，买不起住房……这给我们提出一个警示：在给这些为社会做出巨大贡献的劳模以精神奖励的同时，是否也应给予他们更多的物质关爱？

　　社会关注 政府重视

　　省总工会的同志告诉记者，目前，我省劳模和劳模工作中存在的主要问题是：劳模待遇难落实。1990年以前，国务院、省人民政府及有关部门对省级和省级以上劳模的学习、工作、生活待遇曾有若干规定，但随着市场经济的发展和改革的不断深入，这些有限的优惠待遇受到不同程度的冲击，落实起来很难。特别是在一些经济效益不好的企业，劳模待遇名存实亡；部分劳模收入偏低，生活困难。离退休劳模工资更低，而且退休越早越低；看病治病难成为多数劳模，特别是退休劳模反映最集中、最强烈的问题。全省687名省级以上困难劳模中，因疾病致困的233人，占困难面的34％；在一些亏损严重，面临关、停、并、转的企业中，有的劳模被安排下岗。根据各地统计，全省已经有166名省部级以上劳模被安排下岗，占在职职工劳模的7．27％。

　　产生这些问题的主要原因是；部分企业和单位经济效益不好，导致劳模生活困难，劳模政策难以落实。从全省困难职工群体涉及的企业看，停产、半停产企业占65．8％。这些企业无心也无力考虑劳模问题；原有的一些政策已经不适应市场经济发展要求，而新的规定又没有及时出台。

　　这些问题已经引起社会的广泛关注。在今年初召开的省政协九届一次会议上，文之周等19位省政协委员联名提案，建议尽快出台《江西省劳动模范管理办法》。省政协主席钟起煌牵头，协调和督办这一提案。省委书记孟建柱专门为该提案的办理和落实作出批示。10月24日，省长黄智权主持召开第11次省政府常务会议，原则通过了《江西省劳动模范管理办法》。

　　雨中送伞 雪中送炭

　　还散发着油墨香味的《江西省劳动模范管理办法》，共六章21条。其中，明确规定了提高劳动模范的退休金待遇。对1995年9月30日前后命名的劳模分别按照新老办法，解决老有所养问题。凡1995年9月30日前命名的，已参加养老保险社会统筹的，按有关文件规定，保留其优惠待遇，列入统筹支付；未参加养老保险社会统筹的以及机关、事业单位的劳模，按国发（1978）104文件规定增加退休金。凡1995年10月1日后命名的，由所在单位为其办理一次性补充养老保险，保险收益从退休之日起发放。投保金额标准：省劳模4000元／人，全国劳模6000元／人。

　　广大劳模特别是生产一线劳模，长年累月紧张忘我、超负荷的劳动，使不少人积劳成疾。为解决他们看病就医难，办法规定：劳模每2年由所在单位安排一次体检，建立健康档案。因病或者非因工负伤停止工作进行医疗期间，6个月内工资照发，6个月以上发75％的工资。对一些重大疾病，工资照发待遇还可延长。

　　现实生活中，许多单位在情感上、物质上给劳模更多关爱，然而，在提升他们的文化知识方面却有些忽略，许多劳模是凭吃苦精神干出来的，如果一旦下岗，连工作都难找。本办法在提出劳模就业和上岗优先的同时，注重为他们提供不断学习的机会，强调“符合条件的劳模报考高等院校时，按国家有关规定优先录取”。

　　近年来劳模违法犯罪的事件也屡见不鲜，如何保证这支队伍的纯洁性？办法规定了荣誉称号的取消事项。规定凡用虚假事迹骗取劳模称号，因触犯刑律受刑事处分，受到开除、留用察看处分，丧失中华人民共和国国籍的，取消荣誉称号。

　　关爱劳模，政府在行动！社会在行动！！

　　(江西日报)