本报讯记者陈珩报道：不久前，汕头大学今年第一场大型招聘会在汕大学生活动中心拉开序幕。中国银行汕头分行、深圳银科发展有限公司、汕头超声电子股份有限公司等50多家来自各地的企业直接到汕大选才，近千名应届毕业生参与角逐400多个职位。

　　记者在招聘现场看到，几乎所有用人单位都在招聘“档口”贴出了用人条件，工科类、外语类、商业类专业十分抢手，往年一直坐冷板凳的生物技术专业今年也成了“热门”之一。毕业生们普遍把眼光投向发达地区和知名企业，中国银行汕头分行、深圳银科发展有限公司、汕头超声电子股份有限公司等企业的摊位前挤满了投表的大学生，而一些中小民营企业则少有人问津。

　　用人单位对人才的基本标准也有了很大变化。往年英语4级的标准变成了英语6级，不少用人单位在招聘现场要求学生用英语填写简历，或进行英语对话。记者在招聘现场就看到某单位的招聘人员在面试中突然改用英语提问，给应聘的大学生一个措手不及，很多大学生被这突如其来的一关“拌倒”。一位专业对口的大学生因没有拿到英语6级证书，被招聘单位当场婉言拒绝。一位管理专业的大学生在招聘现场绕了一圈后很沮丧地对记者说，“自己刚过了英语4级，与很多企业开出的条件有距离，连递表的机会都没有，只能‘望工兴叹’”。很多毕业生对记者说，这场招聘会给他们最大的启示就是，谁能讲一口流利的英语，谁将成为以后就业竞争中的胜利者。

　　用人单位为什么会如此看重英语特别是口语表达呢？一知名企业人事处负责人认为，中国加入WTO后英语成为对外交流的通用语言，会讲英语成了一种必备的素质。同时，企业对应聘大学生口语的考察也是为了考验大学生的自信心和表达能力。有的大学生口语并不标准，但他敢于开口，考官也会为他加分。

　　对于这次招聘会出现的情况，汕大毕业指导中心表示，英语门槛提高将是今后的大趋势，他们将在以后的教学中加强对大学生英语特别是口语能力的培养，增加他们竞争的筹码。