有3年了，一到年关，“讨工钱”成了民工一“痛”，“要工资”也成为全社会一大热点。而今年，对于不少民工兄弟来说，又多了一“痛”：急剧上升的建筑施工事故危害。据国家建设部统计：今年上半年，全国共发生建筑施工事故519起、死亡582人，事故起数、死亡人数同比分别上升24.5％和20.7％，为此各地相继在制定和出台紧急措施，加以遏制。

　　从表面看，接二连三的事故可能有其特殊性，但从根本上说，还是建筑施工中长期积存问题的集中暴露。民工工资拖欠问题也大致相同。翻翻近年来这类报道，每年的情况大同小异：一近年关，辛苦一年但两手空空的民工们万般无奈投诉到政府，各级政府为此发通知、搞检查、找原因、定措施，为民工讨工钱，媒体的报道更是轰轰烈烈，但年关一过，就没了动静。到了第二年年关，又重复同样的话题，把“讨到工钱回家过年”当成民工“最大心愿”，甚至算作一项“政绩”。

　　实际上，工资问题和事故隐患存在于一年的365天，民工最大的心愿也远非“带着工钱回家过年”。民工之痛的症结还是政府和社会对弱势群体的重视和关注度不够，对他们合法权益的维护、对相关法律法规的执行乏力。

　　欠资和安全事故多发在建筑施工等苦累高危行业，这些行业是民工集中地，也是各种问题纠结的领域。欠资和安全事故等民工之痛都是多年的老问题，但决非无章可依的难题。这些问题之所以日积月累，甚至形成了“难题链”“怪圈”，首先反映出行业主管部门的工作疏漏和执法不力，其次是社会信用和监督约束机制乏力。无论是欠薪行为，还是安全事故，在《劳动法》《建筑法》《合同法》中都有明确规定，如《劳动法》规定：“工资应按月支付”、“以货币形式”且“不得克扣或无故拖欠”；对建设市场非法转包、无资质入市、建筑企业垫资等现象，国家也三令五申早已禁止。如果各级各类管理和执法部门能够切实履行各自的职责、不折不扣地按章办事，如果对违法违规企业监督约束处罚到位，何以把问题堆积到年关？何以年年老调重弹？何以等到民工兄弟含泪投诉上门甚至付出生命代价？

　　因此，年关或事故后集中处理问题，往往只是权宜之计，只能解一时之需。要从根本上解决问题，关键在上不在下，在于政府的规范管理和监督执法部门的常抓不懈，在于将现有规章制度执行到位，并在执行中进一步健全和完善，切实维护弱势群体的合法权益。

　　农村富余劳动力在城乡间合理、有序流动，是增加农民收入、统筹城乡协调发展的重要途径，维护他们的合法权益是“三个代表”思想和“以人为本，全面、协调、可持续”发展观的真正体现。我们只有从这样的高度认识问题，从切身利益的角度出发，须臾不忘民工之痛，才不至于每到年关重提“拖欠”、出了事故才来整改，才不至于让“讨工钱”之类的民工之痛成为“长痛”。王甄