本报讯（通讯员张瑾记者徐志纯）当本科生正在为找工作烦恼时，12月15日，从合肥工业大学2004年毕业生就业市场传来一个新信号：高职毕业生吃香了。今年从合工大电子专业毕业的高职生小王，顺利地在一家效益很好的企业找到一份工作，月薪初定1200元。

　　像小王这样既能动脑又能动手的的高职毕业生，在上海、北京等一些发达城市，早已吃香。据合工大就业指导中心的同志介绍，去年该校毕业的200多名高职生中，机械、焊接、电子等工科类毕业生一次就业率达到90%以上。今年第二届高职毕业生刚刚走入市场，看当天的招聘形势，估计这400多名高职生，就业率也不会低。比如今天来招聘的单位中，江淮汽车有限公司一次就要招机械、计算机等专业的高职生100余名。还有天津一家水泥制造厂，提前几天就打了招呼，请学校给他们留一批相关专业的高职生。

　　从合工大高职毕业生就业情况可以看出，高职毕业生的优势在于：一是所学专业应用性较强，比如工科里的焊接类、电子类、工艺美术类等专业的毕业生在就业市场里一直很有“市场”。二是待遇要求相对本科生、特别是研究生而言，低得多。三是心态调整合理。现在有不少高职生在初次就业时，能够端正态度，不挑不捡。以上文提到的小王为例，他们班几十个人，很多人对于找工作的态度都是“有岗位就上”。正是由于他们对待初次就业的这一平和心态，往往比较容易能找到工作。