昨天，吴江中良热电有限公司职工柳建华来到本报，反映他在该公司下属的中良泡塑有限公司工作期间，有40个月的工资分文没领到。

　　据柳建华称，前身为吴江发电厂的中良热电公司于1998年组建泡塑公司，热电公司总经理朱良德兼任董事长，聘请沈卫东为总经理。自己和沈是高中同学，1998年11月，受沈的邀请到泡塑公司任业务员，但编制和关系仍在热电公司。沈在邀请他的时候曾口头答应他，除了业务提成之外，其他待遇不变。出于对老同学的信任，他就到泡塑公司上班了，当时没有签订任何书面协议。2002年春季，沈卫东离开泡塑公司，5月份柳建华也回到热电公司。泡塑公司支付了柳建华所有业务提成，但工资却迟迟未付。

　　热电公司工会一位阮副主席提供了一份题为《有关柳建华担任中良泡塑公司业务员期间报酬结算事宜》的复印件，上有董事长朱良德的签字。该《事宜》写道，补偿柳建华40个月费用开支3万元以及工资、奖金计5.6万余元，同时扣除柳建华所领取的业务费总计7.7万余元。这样，柳建华最后所能领到的余额是9000元左右。柳建华认为，沈卫东当初在邀请他的时候，已经明确说明其报酬分为工资和业务提成两块，而《事宜》却把业务提成从工资里面扣除了，这是他不能接受的。

　　该《事宜》还写道，柳建华在担任业务员期间没有收回的业务款，由其本人出具的将款项收回的承诺书呈送公司领导。柳建华说，担任业务员期间他经手的业务中的确有20余万元未曾收回，在此之前，他的业务单都由公司领导及客户双方签字认可，作为业务员他的工作已经完成。

　　热电公司总经理兼泡塑公司董事长朱良德就此事解释说，泡塑公司有十多个业务员，公司给每个业务员的待遇和奖励办法都是一样的，不可能因为是总经理的同学而享受特殊的政策。朱良德还表示，作为董事长，这件事情他既不知道也没有认可，肯定不能作数，如果是沈卫东承诺的，他可以去找沈卫东。本报对此事件将进一步关注。

　　本报记者 南冠

　　《江南时报》 (2003年12月17日 第八版)