本报讯 （特约记者 姜师立盛维林）日前，扬州市决定选调100名乡镇党委书记和社区工委书记赴苏南“跟班学徒”，取招商引资的“真经”。这是该市引导干部投身经济建设一线，把干部逼向市场的重要举措，与之相配套的措施还有抽调50名市级机关干部，组成10个专业招商引资小分队；抽调500名县（市、区）机关干部，到乡镇、村、园区、社区直接从事经济工作。

　　为推动干部能力建设走上“快车道”，该市一方面定期邀请国内知名专家、学者举办《走向“长江时代”》系列讲座，以“知识快餐”的方式，向全市800多名县处级干部传递先进的理念，更新知识储备；同时在深圳、香港举办外经外贸知识培训班，增强干部的外经外贸工作能力，让干部在改革开放的最前沿接受熏陶，打破传统思维定势，确立开放意识。

　　另一方面，将干部“逼”向市场，增加基层干部服务经济的能力：该市抽调50名市级机关处级和科级干部到市开发区，组成10个专业招商引资小分队，面向重点地区、重点企业，实行专职定向招商，并将招商实绩作为这些干部任免的主要依据；抽调100名乡镇党委和社区工委书记，到苏南的先行乡镇挂职副镇长或招商引资的副书记，“跟班学徒”，向苏南干部讨教招商引资和发展经济的“绝招”；抽调500名左右的县（市、区）机关干部，到乡镇、园区、社区工作1年，围绕农民增收、园区发展和社区建设开展工作，推进全市的“两个率先”进程。

　　《江南时报》 (2003年12月18日 第八版)