干部选拔任用工作走群众路线，增强民主意识，把干部选准、把领导班子配强，是干部人事制度改革的根本任务，是建设社会主义政治文明的重要内涵，是当前组织部门兴起的学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，树组工干部形象的根本体现。

　　一、要充分认识在选拔任用干部工作中走群众路线。干部选拔任用是建立在人民群众信任基础之上的，“群众公认”是关键，“民意否决”是核心，“群众监督”是保障。群众有了发言权，那些“眼睛只向上看，不往下看”的行为，就没有了市场；那些擅长跑官要官、买官卖官的行为，就没有了市场；那些脱离群众、凌驾于群众之上的行为，就没有了市场。民主的气氛浓厚了，任人唯亲的现象就会得到遏制。民意不可违，民意不可否，民意不失灵。在群众的“民意”和个人的“本意”出现矛盾时，要理性地看待客观事物，尊重群众的选择，顺民意，谋民利，得民意，始终把群众的利益放在第一位，坚持党和人民的利益高于一切的党性原则，体察群众情绪，与人民群众心连心、同呼吸、共命运，才能得到人民群众的支持和拥护，才能立于不败之地。

　　二、落实党员和群众的“四权”，把群众意志和党的意志结合起来。党的十六大明确提出了扩大党员和群众对干部选拔任用的“四权”，即“知情权”、“参与权”、“选择权”和“监督权”。切实落实党员和群众的“四权”，是建设和发展社会主义民主政治的大局。领导干部要进一步增强群众观念和民主意识，克服怕“失权”、“失位”、“失票”、“失利”的不良心态，牢固树立“群众公认”、“群众公论”的观念，为群众选干部，在群众中选干部，让群众参与选干部，考察和举荐群众公认的干部。要正确处理好“走群众路线”与“党管干部”的关系，坚持党管干部的原则，将民主和集中结合起来，把群众参与的成果转化成为选拔任用干部的重要依据，依法规范群众行使民主权利，依法保护群众的合法权益。

　　三、实行干部任免“三票制”，是切实保证在选择任用干部工作中走群众路线的有效途径。根据《党政领导干部考察工作暂行规定》，全面实行干部任免“三票制”，是保证人民群众对领导选择权的有效途径。“三票”，即：“民主推荐票”、“民意测评票”和“常委或全委会委员表决票”。“三票制”是指在选拔任用干部工作中，先经过基层群众的“民主推荐”和“民意否决”两次投票，最后将入选人员提交到党委常委会或全委会集体表决的制度。《条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象，这样做的实质，是把干部选拔任用的初选权，交给了基层广大党员、干部和群众。

　　“干部行不行，群众说了算”。只有坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，倾听群众的呼声，反映群众的意愿，集中群众的智慧，把政绩突出、群众公认的干部，选拔任用到领导岗位。（作者单位立山区委）

　　(杨晓安)