本报讯我市昨天下午召开会议，对全市2003年度目标管理绩效考核工作作出部署。市委副书记、考核委副主任黄学军主持会议并讲话。

　　黄学军在会上指出，要在思想认识上高度重视目标绩效考核工作，将其作为深化“五项工程”、创建“四型机关”的重要内容，坚持实事求是和公正公开的原则，把各单位的工作考实、考细、考准。要加大考核结果的使用力度，特别是要与干部的奖惩任用紧密挂钩。要坚持实事求是，引导广大干部树立正确的政绩观，求真务实，鼓实劲、办实事、求实效，不图虚名、不务虚功，决不搞形式主义、决不摆花架子、决不做表面文章，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩和“形象工程”，脚踏实地、扎扎实实地做好本职工作，形成干事创业、加快发展的浓厚氛围，真正做到立党为公、执政为民。

　　市委常委、秘书长张泽忠对2003年度全市目标管理绩效考核工作作出具体部署，对考核办全体成员及参与考核的工作人员提出了要求。

　　据了解，我市2003年度目标管理绩效考核工作将于12月25日开始，2004年元月15日前结束，将对12个区市和84个市直部门三个文明建设情况进行全面考核。

　　这次考核还将评出“末三位”的单位，并对考核为不合格或末三位的单位主要领导实行诫勉，若以后连续两年为不合格或末三位的，其主要领导将待岗或降职。此外，与往年不同，今年还增加了“良好”等次，将评出5个良好的区、市和35个良好的市直单位。（本报记者姜慧丽）