为克服机关工作中存在的形式主义和官僚主义，陕西咸阳市委、市政府日前发出紧急通知：从今年起，各县(市)区、各部门不用再报送年终总结。今后，市里对各县(市)区、各部门工作业绩的考核，将主要通过实地考核、抽查暗访、目标责任制考评等形式进行。

　　一年过去了，一个单位或部门应该根据年初的工作计划，回顾一下全年的工作，总结一下成功的经验和失误的教训，以指导今后的工作，这是件很有意义的事情。总结作为一个阶段具体情况的历史记载，当然也可以写。

　　那么，年终总结该怎么写？我以为最根本的，是对照年初工作计划简明扼要地记录这一年来“做了什么”。但现实的情况常常是，各部门的领导惟恐年终总结不够多、不够长，而给上级领导造成“工作不力”的印象，所以年终总结写得官话满纸、空话连篇，越写越长，密密麻麻几十页，洋洋洒洒数万言。这样的总结写的人叫苦不迭，领导看得也苦不堪言。

　　所以，要想年终总结真正发挥作用，就要改变这种“文风”，给年终总结“减肥”。去掉脂肪，只留骨头；不写空话虚话大话，只写实话实事实绩，还年终总结本来的面目。否则，不如学学咸阳的做法，干脆取消年终总结。（来源：中国宁波网）