白发人法庭维权 88名退休职工状告西北铁合金公司扣发养老金

　　本报讯（记者廖明）12月19日上午，88名退休职工为索回部分养老金，状告西北铁合金有限责任公司（下称公司方）的劳动争议上诉案在兰州市中级人民法院开庭审理。职工认为公司方减少退休人员部分养老金未经职代会讨论，程序违法，应属无效；公司方坚持，公司受《公司法》调整，国有独资公司董事会有权决定分配。此案经过一审、二审、重审一审，进入重审二审程序。合议庭没有当庭宣判。

　　2002年7月，88名退休职工因公司方出台“49号文件”，使他们统筹部分外的养老金减少大约55％，而将公司方告上永登县法院，要求判决宣告“49号文件”无效，并补发所扣55％的养老金和25％补偿金以及5倍赔偿金。他们认为，涉及调资及养老金的重大事项未交职代会讨论通过，侵犯职工的知情权和民主决策权，属违法行为，应予纠正。

　　永登县法院一审宣判支持了退休职工要求补发养老金的请求。然而，公司方不服，提出上诉。

　　兰州市中院审理后，以事实不清、证据不足为由裁定发回永登县法院重审。经重审，永登县法院又判决驳回了职工的诉讼请求，认为公司方的行为在实体上符合国家政策规定；工会主席参与了决策，制定“49号文件”程序并未违反程序。可是，88名退休职工不服判决，提出上诉。他们认为，养老金受法律保护，企业无权调整；公司方的“49号文件”未交职工讨论，工会主席参加董事会参与决策是职务行为，其身份并非职工代表，应判决予以撤销。

　　庭审中，公司方代理人对与职工对簿公堂深感遗憾，表示他们并不愿减少职工的养老金，实因效益不好不得不如此做，他同时认为，产生“49号文件”的程序并不违法，根据《公司法》规定，公司有权就统筹项目外的补充养老金作出调整。