“跳，还是不跳，这是个问题。”又到岁末，这个哈姆雷特式的命题，又开始困扰忙碌了一年的白领丽人。对素来以“稳定压倒一切”为职业观的女性来说，定下心来“留”和狠下心去“漂”，成了矛盾的焦点。的确，跳槽对她们来说不仅是改变生活的一种手段，更是寻找更大发展空间的一个契机———现象

　　体现价值三成女性想跳槽

　　印象中，求稳是白领丽人求职择业的首选。然而，随着独立意识的增强，如今越来越多的女性开始追求实现自我价值的最大空间，表现在职场上，便是每到岁末开始盛行的“跳槽”热。

　　今年35岁的林小姐，就是其中的“佼佼者”，她正在积极筹备，好完成自己职场中又一次的身份“革命”。10年前大学毕业后，林毓被分配到某专科学校当教师，因为不满足于学校家里两点一线的生活，她跳槽到一家知名企业做事。然后，她突然想过过安定生活，所以又拼尽全力挤入了公务员队伍。干了4年机关工作，林小姐又开始“秘谋”跳槽了，她的理由很简单：“自己升职的希望不大，再这么下去，就要湮没在生活中了。”这一次她的目标，是外资企业的管理岗位。

　　鲁小姐大学学的是中文专业，在校时就有才女之称。毕业后被分配到某单位的宣传科工作，干了3个月，年轻活泼的她感到浑身不对劲。经过再三考虑，她终于决定“漂”一次。“单位里的人情世故太复杂，不如换个环境。”鲁小姐的目标，是企业文秘。

　　其实，像林小姐、鲁小姐这样想在岁末换换环境的白领丽人，现在已不是职场的“另类”了。据不完全统计：33.3％的职业女性，都有过跳槽经历。而有过2次以上跳槽经历的白领女性为25％，其比例甚至高于男性5个百分点。

　　理由

　　换个环境寻求更大发展空间

　　对于很多有跳槽经历的白领女性来说，每当再次面试时，都会遇到诸如：“你能说一说离开原公司的原因吗？”或者更为直接的“你为什么要跳槽？”的问题。是啊，如果干得很好，为什么要跳槽呢？

　　日前，在上海人才市场举行的一次高级人才面试会上，向每位面试人员发放了个人问卷调查。其中一项关于跳槽原因的回答中，70％的人回答是为了寻找更好的个人发展空间。因此，面对别人异样的目光，这个回答足以让你坦然了。青岛市人才交流中心猎头部的张先生，在接受记者采访时认为：跳槽者想要跳槽的原因，大部分是因为企业没有发展前途、企业内部关系复杂、本人没有发展空间、企业管理不正规，以及工资待遇不理想、工作环境、工作条件不理想等因素。

　　而曾以150万元身价，创造了报业“转会”记录的李响，则更绝对，她认为：一个人如果一生中都没有遇到职业的突变，他的人生就不会取得很大成功。

　　或许，这能代表很多不安于现状、正在蠢蠢欲动的跳槽者的心声。