昨日，前来参加第二届教育人才专场招聘会的大学毕业生们一大早就在寒风中排起了长队。（记者严龙摄）
宁波日报讯（记者陈敏）记者从昨日举行的第二届教育人才专场招聘会上获悉，尽管今年我市所需教师数量还有较大缺口，但在师资需求上，各地域表现得极不平衡，主要表现为城镇需求量小，农村和边远地区需求量大。因此，市教育局有关负责人提醒今年的师范类毕业生，别把眼光仅瞄准城区学校、县城学校，不然今年就业会有困难。
据悉，今年我市高中段学校约需新增教师1100人，初中学校约需600人，小学约需600人。而今年宁波5年制大专应届毕业生为近600人，基本能满足小学的师资需求；但宁波大学师范类和教师教育“3+1”模式培养应届毕业生只有300多人，浙师大、杭师院等其他师范类院校的宁波籍应届毕业生共约800人，这些毕业生中有的选择了考研，有的选择到高职院校或其他系统就业，因此，初高中学校的师资缺口量将起码达到600人。
尽管今年我市的师范类毕业生就业呈现求大于供现象，但市教育局有关负责人分析说，今年师范类毕业生就业形势并不怎么乐观，主要原因在于：一是小学、初中、高中学校师资需求量极不平衡。小学基本饱和，初中需求量不大，高中缺口大。各学校的用人要求也较往年有了很大提高。二是学科间的教师需求不平衡。语文、数学、英语学科师资缺口大，尤其是英语，据统计，仅市教育局直属中学的英语教师需求量就达到70多人；而音、美、体等学科的毕业生供大于求，一向红火的计算机专业今年也开始出现了供大于求的现象。三是师资需求地域之间不平衡。城镇学校需求小，农村、边远地区需求大。
据介绍，为做好今年师范类毕业生的就业工作，根据省教育厅关于放开师范类毕业生就业限制的要求，市教育局已对师范类毕业生的就业政策专门进行了调整，如允许师范类毕业生跨区域跨系统自主择业，要求学校在同等条件下优先录用师范类毕业生。（来源：中国宁波网）
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