本报讯记者日前从在广州举行的广东省人力资源管理协会成立庆典暨首届管理研讨会上了解到，目前人力资源成为制约许多企业进一步发展的瓶颈。据与会专家分析，目前国内经济的发展大多是物质资源的大规模投放所换来的。但在沿海发达地区，目前单纯依靠粗放型增长已不能适应知识经济时代的要求。

　　从广东近些年来的经济发展来看，企业对知识创新的需求更为迫切，企业生产对非人力资本———即实物资本和货币资本的依赖程度逐渐降低，而对劳动者的智力和创造力依赖程度逐渐增加。人力资源已成为比其他物质资源更为重要的特殊资源。对企业而言，“以人为本”不应是句空话。据经济学家估算，物力投资增加4.5倍，利润可增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。人力资源的合理开发和利用已成为壮大企业规模、实现企业可持续发展的关键。

　　据悉，人力资源管理在我国兴起大概只有十几年的时间。广东作为国际资本比较集中的地区之一，较早地引进了国外先进的人力资源管理理念。广东省劳动和社会保障厅、中山大学管理学院等11家单位发起成立了国内首个由政府主管部门作为业务主管单位的省级人力资源管理协会，目前该协会已发展了171个会员，并开通了广东人力资源网。

　　（翁淑贤）

　　《华南新闻》 (2003年12月22日 第三版)