又近岁尾，依惯例，各种考评渐趋高潮。为总结经验，找出不足，进行正常的考评，无可厚非。然而，一旦考评“变味”，将事与愿违，贻害无穷。

　　一是弄虚作假，欺上瞒下。有的单位、有的人，考评中搞假材料、假汇报、假政绩，千方百计往成绩中羼水，沽名钓誉。

　　二是考评过繁，花样多多。每逢年终，这考核，那评比，纷至沓来。都有红头文件，都有尚方宝剑，层层布置。考评组一来，“大神小神”都得罪不起。领导陪同，书面材料，忙得基层焦头烂额，疲于应付。

　　这种兴师动众、扰乱基层、繁文缛节式的考评利少弊多，急需改革。

　　三是考评过关，招待为先。有的考评组未到，电话先行，汇报材料要备齐，食宿招待要周到；有的考评人员“醉翁之意”只在吃喝玩乐，捞取实惠。无怪乎有人把考评喻为“考（酒）瓶”，将验收当作“宴收”。这样的考评验收只能助长腐败之风的蔓延。

　　四是走马观花，作风浮夸。考评本应考出真情，考出实绩，奖优罚劣，扶正祛邪。可有的领导下基层考评，走马观花，只满足于听汇报、看材料、找亮点。了解不到真实情况，难免得出错误的考评结论，这样的考评害莫大焉。

　　考评的变味直接影响到考评的效果。只有牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，有脚踏实地、实事求是的作风，有廉洁奉公、以俭为德的品格，有刚正不阿、事业为重的责任心，这样才不致于使考评变味。陈思炳