金黔在线讯近日,记者从毕节地区国税局获悉,该局党组提出的建设学习型单位的要求,经过一年多的努力,全区税干的素质得到提高,同时也增强了干部队伍的自学能力。

　　长期以来,人力资源的不适应性制约着毕节地区国税事业的发展,因此直接影响了税收执法水平和征管质量。

　　针对这一现象,毕节地区国家税务局把创建学习型单位作为人力资源开发,提高干部队伍素质的根本途径来抓,并作为基层建设优秀创新项目立项。为确保这项工作顺利完成,毕节地区国家税务局首先从经费上予以保障,今年已投入100多万元。为创建学习型单位提供教育经费和硬件支持,地区局还购置了一万多册图书,为39个农村分局建立了图书室。此外,地区局,各县、市局建立和完善起来的税务网站,全区国税业余党校、业余税校的开办,为税务干部学习交流提供了现代化的平台。今年10月,地区局抽调60人参加国家税务总局组织的税收征管法和实施细则的考试,获得贵州国税系统团体总分第一名和个人第一名的好成绩。

　　同时,创建学习型单位促进了全区国税收入的增长。今年1至11月份,毕节地区共组织入库税收收入8．317亿元,占计划的93．5%,同比增长1．4亿元,增长21%,为经济和社会的发展提供了财力支持。

　　作者：宋明发编辑：