对于43岁的曾应照来说，今年11月13日宛若噩梦的开端：正在一家搬家公司打工的他，不慎被翻落下来的茶几砸中左臂，当场被送进医院。现在一个月过去了，曾应照不仅未享受到应有的工伤待遇，就连打工半年的工资也分文未得。

　　昨日，新报热线2204000接到曾应照女儿偷偷打来的求助电话，没说几句小姑娘便已泣不成声：“家里已经快没钱买药了，可爸爸却不准我们去找老板算账，说是两人已签订了合同……”因工受伤未得分文

　　小曾告诉记者，她和父亲是于今年5月从湘阴来长沙打工的，年纪已大又无一技之长的父亲找工作颇费了一番周折，直到7月初才在熟人帮助下应聘进河西一家名为“力兴多”的搬家公司。

　　11月13日，正在上班的她突然接到一个电话，称她父亲在为人搬家时不慎被砸伤，已被送进医院紧急治疗。火速赶至医院的小曾心疼地看到：父亲的左臂上缠满了绷带，脸上被划出几道血口子。让她更感愤慨的是，在父亲住院期间，老板没来看过一次，只派人送来200元所谓的营养费。几天后，家境贫寒的曾家再也无力支付医疗费用，小曾数次提出要找“力兴多”索要工伤补助，父亲却支支吾吾，不肯答应。追问之下，曾应照只得吐露了实情：当初进入公司时，老板出示的劳动合同中已写明“工伤概不负责”，现在自然是不敢也不可能拿到补贴了。公司强调“工伤自负”

　　按照小曾提供的地址，记者与“力兴多”取得了联系。该公司一名姓曹的负责人称自己十分民主，合同签字与否完全由员工自己决定，既然罗应照已经接受了合同，就表明其愿意承担里面的一切“权利义务”。他说自己毫无必要给予罗工伤补偿，就连那200元钱也是出于“良心发现”才送来的。再说掉下来的茶几造价昂贵，目前公司正在与雇主协商赔偿事宜，而曾是主要责任人，要等扣掉赔偿款后，他的工钱才能发下来。老板理亏合同无效

　　昨日下午，记者和劳动监察执法队员赶至“力兴多”搬家公司。在对劳动合同进行查看后，执法人员当场指出，按照相应劳动法规，劳动者因工致残或患有职业病，应依法享受社会保险待遇，并从企业获得相应工伤补偿。合同条款中虽写明了“工伤概不负责”，但明显违反了法律规定，应视为无效。经过长时间的解释说法，“力兴多”只得承诺：立刻依照规定给曾提供一定的医疗费，其工资也会按数发放。

　　长沙市劳动和社会保障局相关负责人表示，一些企业特别是私营企业在与劳动者签订合同时，常会玩一些伎俩，约定不为劳动者缴纳社会保险费或劳动者工伤自理等内容，常使一些不懂法律或迫切想要工作的人上当。实际上，这些合同已明显违反法律规定，劳动者应坚决拒绝在上面签字。

　　作者：胡媛媛 聂森

　　（来源：东方新报）