刘浩军

　　党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》强调要加强和改善党的领导，并指出：要坚持立党为公、执政为民，务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。各级党委班子是党的事业的领导者、组织者和带头实践者。在新的历史时期，党委班子的自律力如何，不仅关系到领导者自身的形象和威信，而且直接关系到党的事业成败，关系到社会主义市场经济建设的成败，必须备加重视、认真研究、切实加强。一是坚持在经常性教育中贯彻整风精神。只有坚持不懈地抓好经常性思想教育，才能为防止和克服作风不扎实、指导官僚化的问题，保持党委班子成员蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气提供坚强有力的思想保证。经常性思想教育必须经常抓反复抓。虽然党委班子成员具有一定的思想基础，但随着形势任务的发展变化和新老更替，仍然需要不断接受经常性思想教育。经常性思想教育一定要贯彻整风精神。这是一个非常有效的载体和方法。各级党委班子在分析形势、召开民主生活会，解决倾向性问题的学习、教育、工作等活动中，都应把防止和克服作风不扎实、指导官僚化的问题，以及贯彻整风精神作为一项制度很好地坚持下去，并且不断发扬光大。

　　二是坚持在经常性干部考核中探索有效途径。上级对下级党委班子的经常性检查考核，是防止和克服作风不扎实、指导官僚化的问题，加强党委班子建设的重要途径。要认真研究和不断改进经常性干部考核的方法，不断提高干部考核的质量和效益。要强化群众观点，自觉接受群众监督，各级要结合民主生活会、半年和年终工作总结等时机，把党委班子践行“三个代表”重要思想的情况作为一项重要内容，由群众来打分评判，发“代表”资格证。要注意带着防止和克服作风不扎实、指导官僚化的问题，努力扩大群众参与程度，到群众中去考核班子、考核领导干部，打破在班子中考核班子、在领导干部中考核领导干部的习惯做法；考核党委班子，应注重把贯彻执行民主集中制的情况和书记的民主作风，防止和克服作风不扎实、指导官僚化的问题突出出来；考核班子成员，应推行按岗分类，依其所担负的职责细化考核内容，真正把履行岗位职责情况、个人在党委班子中发挥的作用、抓分管工作的成效以及防止和克服作风不扎实、指导官僚化的问题挂起钩来。要坚持集中考核与随机考核相结合、重点考核与普遍帮带相结合、考核结果与干部成长使用相结合等方式方法，切实把经常性检查考核的过程变成查、帮、促各级领导干部克服作风不扎实、指导官僚化问题的过程。

　　三是坚持在经常性检查、整改中力求质量效果。改进领导作风、防止和克服作风不扎实、指导官僚化的问题，是一项长期任务，必须从健全和严格规章制度人手，坚持常抓不懈。通过狠抓规章制度落实，在各级党委班子中形成“三种好风气”，即：要形成实话实说的好风气。工作怎么做就怎么说，成绩有多少就讲多少，问题是什么就说什么。解决不敢正视问题，不敢大胆揭露矛盾、报喜藏忧、遮短护丑的问题。要形成实事实办的好风气。始终着眼单位全面建设和长远发展，发扬艰苦细致的工作作风，一步一个脚印地做工作、抓落实。要深入基层，搞好调查研究，掌握第一手资料，着力解决人民群众普遍关心的热点难点问题，解决急功近利，热衷于提新口号，搞形象工程、政绩工程的问题，真正形成说真话、报实情、拿实策、出实招、办实事、求实效的风气。要形成实效实求的好风气。做决策，办事情，要做到在终端见成效。要把谋发展作为第一要务来履行，坚持争先创优的高标准，树立正确的事业观。不管口号提得多么响，抓工作的声势有多大，如果工作没有创新发展，单位建设面貌依旧，那就谈不上与时俱进。要切实解决把过程当结果、把形式当内容、把投入当产出的认识误区和不良做法，把动机与效果统一起来，真正以实际行动取信于民。