政府雇员最高年薪20万

政府雇员最高年薪20万

http://www.sina.com.cn 2003年12月23日11:17 大华网-特区青年报

日前，吉林省政府的首批“政府雇员”正式上岗，他们也因此成为我国政府部门里的第一批体制外公务员。作为全国“第一个吃螃蟹的人”，“政府雇员”进入政府机关后，将以怎样的身份来参与工作，工资待遇怎么样？　　源起　　借鉴国外模式开全国先河　　2000年初，吉林省开始了政府机构改革工作。在一次情况汇报会上，面对省直部门诸如合并等问题，吉林省省长洪虎向与会人员提出一个建议：是否可以换个思路。既然我们的目的是建立高效政府，为什么不能借鉴国外经验和模式，采取“政府雇员制”的办法，率先解决机关工作效率低下的问题，使政府在服务于市场经济的高效运转中，以动态的方式逐步解决人员分流问题？　　2002年6月，吉林省政府在开展广泛深入调研的基础上，决定建立和实行“政府雇员制”，并以省政府文件的形式下发了《吉林省人民政府雇员管理试行办法》。　　2003年6月10日，吉林省政府召开新闻发布会，面向全国公开招聘3名政府雇员。职位分别为：吉林省政府信息网络安全技术总工程师和吉林省公安信息网络高级管理员；职别最高年薪可达19．8万元。以面向全国招聘的形式启动“政府雇员制”，这在全国尚属首例。　　争论　　“高薪”能否引来人才？　　对于雇员的“身价”，吉林省人事厅人才流动开发处的李广明介绍，吉林省政府雇员月佣金标准比照机关公务员月平均工资的2倍至15倍设定了14个档次。吉林省省直公务员月平均工资为1100元，按2倍计算，2200元起薪；最高可达到15倍，即月薪16500元，年薪近20万元。对于特别优秀的人才，政府还可以根据具体情况突破现有的标准，另行议定，宗旨是“一流人才，一流报酬”。　　对于吉林省亮出的高薪，更多的人是对能否依此聘到优秀人才表示怀疑。一些专家认为，从政府角度而言，投入的确实不小。但对于政府急需的特殊人才，这的确算不上是高薪。更何况这次需要的都是计算机行业的高级人才，以现在的市场行情，这些人在北京等大城市的年收入何止20万？东北师范大学政法学院的柏维春认为，佣金制表明政府已经向市场靠拢，但没有接轨。　　事实上，成为首批“政府雇员”的张明和李文印的年薪都为税前10万元人民币，并且不享受任何福利待遇。对于张明而言，这些收入远远低于他在外资企业的收入水平。对此他的看法很特别：“我追求的不是收入和福利，如果仅仅以工资标准和福利待遇来衡定的话，我是不会选择做吉林省政府雇员的。我看中的是以中国第一批政府雇员的身份进入政府工作的机会。” 　　与张明怀有同样想法的人并非多数，虽有高薪的诱惑，但未来很多需自己承担的问题，还是阻止了更多人报名的念头。“报名应聘并最终参加这个岗位考试的共有十几人，张明是其中之一。”李广明说，“尽管如此，吉林省人事厅还是特别组织了一个专家组，对这些应聘者的资格进行了认真的考核和审查。事实证明，这些人的专业素质都很高。” 　　个案　　做全国第一很值　　来自美国康柏公司驻沈阳分公司的职员张明与另一位来自吉林大学计算机系的教授李文印一起，成为吉林省政府的首批“政府雇员”，分别担当起省政府公安信息网络高级管理员和省政府公安信息化应用与管理总工程师的工作，他们也因此成为我国政府部门里的第一批体制外雇员。　　“这些日子来我一直很兴奋。虽然目前的工资比我原来的工资要少一些，但能实现自己的理想，成为我国政府部门的第一批雇员，我觉得很值得。”今年33岁的张明说。　　政府聘书来之不易　　张明是在经过重重选拔考试后，才接到这份来之不易的聘书的。今年6月从亲属那里得知吉林省向全社会招聘3名政府高级雇员的消息后，这个曾经是吉林省理科高考第四名获得者、中国科学院沈阳计算机研究所的硕士研究生立刻被这种对绝大多数中国人来说都很新鲜的工作形式吸引了。他说：“这是政府重视人才、不拘一格选用人才的具体体现，能通过这种形式为家乡做些贡献，我很向往。” 　　在征得同在沈阳工作的妻子同意后，张明向吉林省人事厅递交了自己应聘吉林省公安信息网络高级管理员的申请。他说：“原以为得需要很久才能有回音。没想到，7月份就接到了笔试和面试的通知，考试后不久我就接到反馈，知道自己在两轮考试中都获得了第一名的好成绩。有关部门通知，要对我进行进一步的资格考核。3个月后，我被录取了，于是开始办理辞职和各项相关手续。” 　　评价　　政府雇员制在摸索中前行　　虽然成为一名正式雇员，但对于未来如何与同事和领导相处，张明坦言自己并没有一个具体成熟的想法，需要“到时再说”。　　吉林省人事厅厅长吴文昌说，试行“政府雇员制”并不是政府有关部门的一时冲动或别出心裁，它是在发达国家被证明是?兄行У恼诵谢啤Ｋ谟纱车摹笆止ば姓薄暗托姓毕颉笆中姓薄胺ㄖ菩姓焙汀案咝姓弊渲校贫耸鹿芾砉勰畹谋涓铮越⒏咝д鸬交耐贫饔谩Ｗḿ胰衔墒煺目蚣埽褪枪驮痹嚼丛蕉唷Ｓ烧雒嫦蛉缁嵘踔撩嫦蚬庹衅腹驮保谖蠢唇且桓鼍Ｐ缘挠萌司俅搿Ｖ劣诓僮鞴讨械闹疃嗷方冢苍诩绦骱颓笾ぶ校牵灰谡衅腹讨屑岢止该髟颍鸥捎敫谖幌喾颍筒换嵛ケ惩菩小罢驮敝啤钡某踔裕淝熬拔抟墒抢止鄣摹? 　　几乎在吉林省实施这一举措的同时，全国各地又有政府机构启动或变相启动“政府雇员制”。江苏无锡市政府宣布：以50万年薪向海内外招聘市首席科学技术顾问等7个特聘岗位人员；湖北武汉市也提出将从海内外招聘一批具有财税、金融、信息、法律专业知识的急需人才，探索实施“政府雇员制”。一场高层次人才的竞争，正以招聘政府雇员的形式在全国展开。　　（据《文汇报》）