在继12月17日沛县公推公选县长产生后，12月18日，金坛市公推公选出的市长又通过了人大常委会无记名投票任命。江苏省两个公推公选的市县长的诞生令人瞩目，在全国引起了强烈反响。笔者细看这两个市县公推公选的过程，既为两个当选者高兴，也为“任人为贤”的选官路线得到具体化科学化而叫好。

　　江苏两个市县长的公推公选，特点之一是要过“八关”。一是副处级以上领导干部民主推荐，包括所在的市州、党政群机关、辖市区副县以上领导干部390人参加民主推荐，而沛县所在的徐州市副县市级以上领导干部800人参与投票推荐，这是市县长人选产生的“官众基础”；二是现职副县市级以上领导干部参加民主推荐。应该说，是推荐的进一步深化；三是组织初步人选驻点调研，撰写调研报告。这是现场考试；四是参加演讲答辩和民主测评，这是测验入选者的口才与群众比分；五是进入组织考察，这又是对入选者政治表现工作实绩进一步的调查了解；六是上级市委常委会差额票决，确定推荐人选，这是依照党章规定履行党管干部原则的举措；七是报省委审批。这是上级对下级干部选拔的把关；八是提交人大常委会讨论票决。“公推公选”的“八关”对于竞选者无疑是八场“考试”。若有一场不合格，都会被淘汰出局。而八场考试都在“阳光”下进行。谁优谁劣，干部群众都一目了然。假若某个领导想像以往那样对官员选拔“一锤定音”，恐怕难以下手。八场考试，既有群众参考，也有干部考；既有上级考，也有同级考；既有演讲考，也有笔考；既有党组织考，也有人大考。可以说，八场考试，入选者的优点人们清楚了，信服了，淘汰者的不足也暴露了，人们也看到了。

　　在公推公选的八场考试无疑是体现了“当官难”。而“当官难”正体现了“选贤任能”。一市一县的主管，应是一县一市官员的佼佼者。他们不单是品格优良，而且才华出众，只有选出这样的官员，改革开放才有希望。“当官难”首先体现了选拔官员的渠道要严，把关要严。设“八关”，就是严格把好官员选拔关，选出高素质的市县长。“当官难”还有另一层意义，就是使那些靠滥竽充数靠走后门升官人们望而生畏，望而却步。平心而言，公推公选的“八个关”不好过，不论一般性群众基础，一般性政绩难以过关，就是一般性水平也难以胜出。因此，“八个关”无疑是遏制多年来官场腐败方面的妙药良方。

　　“当官难”是一件好事，但愿江苏“公推公选”蔚然成风。(稿源：红网)(作者：冯创志)(编辑：杨国炜)