人民网太原12月25日电记者罗盘报道：日前，太原市委召开八届八次会议，会上市领导决定，太原国企将全部退出一般性竞争领域。这是太原国企改革历史上规模最大、行动最集中的一次国企大改制。从2004年开始，36户太原国企、54289名职工的命运也因大改制而起伏。

　　按照市政府规划，2004年是国企改革攻坚年，也是太原经济率先发展的要求，是大势所趋。近日，太原市政府相关领导正在为列入改革名单的企业积极奔走，寻找“婆家”。社会资本之所以不愿注入这些国企，主要原因就是债务过重。针对此问题，市政府不仅在债务上放宽了条件，而且在土地出让金、职工安置等问题上给出了诸多优惠条件，外资、民营资本、自然人等社会资本统统可以“施展拳脚”。市属企业改制面达到70%以上，县属企业全部完成改制任务，这是太原市2004年的目标，紧接着2005年底完成绝大多数国有企业股份制改造，这意味着两年后，太原市的国企将全部退出一般性竞争领域。如此重大的举动，需要科学合理地规划产业发展和布局。在产业发展上，围绕老工业基地改造，着力提升煤炭、冶金、化工、机械制造、电力、纺织等传统产业，培育壮大电子信息、生物制药、新型材料等新兴产业，特别是不锈钢深加工、重型汽车制造等潜在优势产业，同时老陈醋产业也是重点之一；在产业布局上，国企改革要跟上东部新型制造业、南部高新技术、西部能源重化工深加工、北部不锈钢及深加工等产业群的建设步伐。

　　同时，企业职工的命运必将成为这次改革的焦点，职工身份置换也正是这次“大手术”的任务之一，这次改制的36户企业，职工总数多达54289人，再加上这些职工的家人，国企改革至少涉及十几万人的直接或间接利益。改革中，政府将通过各种形式为职工支付一定的经济补偿金。除这次改革中申请破产的13户企业，其余23户企业的职工在解除其“国有身份”的同时，可领到有一年工龄支付其一个月本人工资的补偿金。改制后的企业在职工通过竞聘上岗后将签订新的用工合同，一部分老企业可视情况设置年龄界线为职工办理内退手续。

　　据了解，这次改制中列入破产名单的有13户企业，涉及职工近2万人。政府将把计划外破产企业所占用的国有土地收回，公开拍卖所得用于安置职工。安置费即补偿金的发放，1986年9月30日之前参加工作的职工，安置费是所在城市上一年企业职工平均工资的3倍。1986年9月30日以后参加工作的职工，补偿金按工龄计算，有一年工龄领一个月本人工资。破产企业职工可以进失业所领取最长不超两年的失业保险，同时可享受低保。属计划内国家政策性破产的企业，其土地计入破产资产，职工除了领取安置费，还有望领取这几年企业欠发的工资和各种欠缴保险等。来源：人民网