李衍快

　　值此汕头加快经济建设全面发展的关键时刻，我们必须抓紧把握这一难得的历史机遇，破旧迎新，彻底打破用人制度上的旧圈圈。

　　“无破则不立”。没有去旧迎新，打破用人制度上的局限，便无法重聚人气、集思广益、开创经济建设发展的新局面。我们必须树立以人为本的发展观念，从根本上做好用人任人的工作。

　　首先，要加快人事制度的改革步伐，必须积极引进高素质人才，充实到各级行政管理部门中参加实践工作，“扬其长，避其短”，发挥他们的聪明才智和主力军作用，拓宽基层经济建设的发展思路、发展模式。

　　其次要发挥新闻媒体的舆论导向作用，配合各级组织宣传机构，开展“全员齐参与”大宣传实践活动，营造声势并茂，旗帜鲜明的文化氛围。为移风易俗、扶正压邪、重聚人气，迎来新人新气象做足准备。

　　此外，要高度重视潮汕地区存在的传统习惯势力及以血源关系构成的社会关系网对经济建设的负面作用与消极影响。因这一地方色彩颇浓的社会现实具有强烈的排他性质，如果不能得到有效地改善，势必会影响到招商引资工作的顺利进行。（来源：《特区晚报》）