一段时间以来，为了尽快融入长三角经济圈，各地想方设法，集思广益，出台了不少切实有效的措施，从而加快了富民强市（县）的进程。

　　然而，澎湃的大潮之中也掺杂着一股值得关注的潜流。个别地方在招商引资之际，不顾主客观条件，将本地企业的经营权乃至成片的土地、水面，一股脑儿拱手让给外地的“和尚”。在他们看来，“外地的和尚好念经。”如此一来，出卖了各类企业，转让了股份股权，变更了冠名权经营权，不仅有利于招商引资出成绩见成效，而且甩掉了烫手山芋，化解了面临的难题。据媒体披露，一些地方不仅将难以为继的企业悉数出售给外地老板，连一些效益较好的企业也易帜换人，甚至连养鸡养鸭养鱼养猪山林养护等等也由外地人来承包，个别地方稍有规模且由本地人担当老板的企业已所剩无几。人们不禁要问：难道本地人连简单的养殖业也难以支撑，只能为外地人打工不成？长此以往，本地人岂不都成了打工仔打工妹？何况，一个企业也好，一条道路也罢，为什么外地人做了老板就能起死回生风调雨顺，而本地人去经营便风霜交加四面楚歌？其中暴露的包括如何更新人才观念，如何善待本地人才，如何为本地企业做好服务等等深层次的问题，更值得当地的主政者们下力气去解决。

　　当然，在世界经济一体化的进程中，人为地设置篱笆，实行地方保护主义既不明智也不可取；引进外地的能人为本地效力，吸引外地的资金为我所用，更在情理之中。问题在于，招商引资不应有内外之别，外商外资需要引进，内商内资也应重视。诸多经济发达省份利用本省人才、资本创造奇迹的经验就很值得我们借鉴和效仿。尤其是从熟悉本地情况、了解企业症结等等方面来权衡，本地的能人或许更具优势。关键是要建立良好的用人机制，增强服务意识，客观公正平等地对待他们，为他们发挥聪明才智提供必要的条件，切不可一味地舍近求远，到头来因短期行为为本地经济建设乃至子孙后代留下遗憾埋下隐患。周根苗