本报北京12月29日讯　最高人民法院今天向社会公布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，并将于2004年5月1日起施行。《解释》对酒店等经营场所发生的人身侵权、雇员与履行职务有关的侵权、校园伤害事故等11种具体侵权类型的法律适用问题进行了规定，并对人身伤害赔偿范围和标准予以规范。

　　关于经营者的安全保障义务一直是社会关注的焦点。《解释》对此作了明确规定：“经营者未尽安全保障义务应承担补充赔偿责任。”按照司法解释的规定，从事经营活动或者其他社会活动的人，负有对相关公众在合理限度范围内的安全保障义务。未尽安全保障义务造成人身损害的，就应当承担相应的赔偿责任；因第三人侵权造成人身损害的，安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止和制止损害的范围内承担补充赔偿责任。《解释》还规定“雇主应对雇员与履行职务有关的侵权行为承担责任”。同时规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，也要为自己的侵权行为负责，与雇主共同对受害人承担连带赔偿责任，这有利于对受害人给予及时和充分的救济。

　　（程晓红）

　　《人民日报》 (2003年12月30日 第十版)