信用缺失已成发展“瓶颈”

　　据《经济参考报》报道，国务院研究室综合司副司长陈文玲认为，市场经济是信用经济，信用缺失已确实成为我国社会主义市场经济发展的“瓶颈”。

　　现代市场条件下，信用属于市场经济范畴，信用产品是具有价值和使用价值的特殊商品，支撑着信用交易额的扩张。现代信用制度，催生出崭新的信用理念，崭新的信用理念催生出对信用产品的即期需求和潜在需求，对信用产品日益增长的需求催生出整个社会对失信者的鄙弃和惩戒，整个社会形成的公众信用态度催生出信用交易的秩序，信用交易的市场秩序催生出新的市场体系和现代营销方式。如果因为信用危机转而采用现金交易，市场经济又如何从低级形态走向高级形态呢？加快建立符合市场经济要求的现代信用体系，已经成了中国经济健康发展的必要前提。

　　政府要学会“被动服务”

　　刘根生在《瞭望》撰文说，时下，政府职能正在发生根本性转变，服务成了政府的核心职能。而在市场经济中，提供服务者往往处于被动地位，倒是被服务者常处于主动地位——根据自身需要提出各种需求。道理也很简单，人家有需要，你去服务才能“一拍即合”。以此推论，建设服务型政府，也得学会“被动服务”。但现在政府部门的有些“主动服务”几乎成了灾害。比如某地有家正红火的私营企业，每天要接待好几拨人，都是有关部门，都是头头脑脑，都说是来“关心帮助”的，搞得企业招待费剧增。有些“主动服务”，老百姓并不领情。而一些领导似乎已“主动”惯了，总觉得“被动服务”不如直接行使权力配置资源爽快，结果难免事与愿违。

　　人才安全事关国家安全

　　王庆东在《环球时报》刊文说，中国人才安全现状存在着一定的问题，其中之一就是人才外流严重。我国的人才流失主要表现在两个方面，一是出国留学，学成不归；二是流到外资或合资企业。有关研究表明，发展中国家在经济起飞阶段，2／3留学生归国工作，1／3留学生在国外工作和沟通信息，回归率与滞留率保持2：1是较合理和有利的。而我国却呈现1：3的倒比现象，这个数字值得深思。另外，在华外资企业凭借高薪，直接“面对面”地吸引高科技人才和管理人才，使国内企业大量人才外流。人才流失，特别是关键人才流失已经影响到国家安全，这已经成为不容回避的现实。原国家人事部部长张学忠曾经明确指出，在人才竞争日趋激烈的今天，掌握着国家关键技术和机密的人才在国际竞争力和国家安全方面具有战略上的对抗性，这样的人才流失，造成的损失往往比一般的知识侵权更具破坏力和杀伤力。

　　“资本主义萌芽情结”要不得

　　仲伟民在《北京日报》撰文说，曾经作为史学界“五朵金花”之一的中国资本主义萌芽问题，是中国社会经济史研究中的一个重要问题。但由于在“资本主义”这一概念上模糊不清，标准不一，“资本主义萌芽”研究中出现了五花八门的“萌芽论”。对此，不少学者提出了尖锐的批评意见。如李伯重就称之为“资本主义萌芽情结”。从感情基础来说，这种“情结”是特定时期中国人民的民族心态的表现，是中国人与西方争平等的强烈愿望，这种愿望体现在史学研究中，就是“别人有，我们也要有”的“争气”心态；从认识基础来说，“资本主义萌芽情结”是一种“单元——直线进化”史观的产物，按照这种史观，世界各民族都必然遵循一条共同的道路，别人经历过的，中国也必然要经历。正是这种情结导致了研究中许多误区的产生。（来源：广州日报）