本报济南12月30日讯　（记者　雍坚　通讯员　石振海　李亚旭）今天，济南市人事局、济南市公安局联合办公，为山东力诺集团等四家民企的19名高级管理人员现场办理了人才引进手续并颁发户口准迁证，他们多数为大专或大专以下学历。这标志着，省城引进人才落户的条件已突破高学历、高职称壁垒。

　　对济南九阳公司的陈亮来说，今天是一个令人激动的日子，因为他正式拿到了户口准迁证，成了一名真正的济南人。从25岁开始，来自淄博市周村区的他在济南已“漂”了整整7年，由于学历为大专，落户问题迟迟未能解决。谈及感想，他只简单说了一句话：“这使我感到这个城市认可了我”。

　　在今天举行的人才引进落户现场办公会上，共有19名民营企业高级管理人员取得了济南市户口。他们中多数与陈亮的情形相同，大专学历者有9人，高中及中专学历者占了6人。总数虽然不算多，但这意味着，长期以来，以高学历、高职称作为人才引进必要条件的落户政策向着唯才是用标准迈出了标志性一步，这是对户籍制度的一个大胆探索。

　　哪些人才落户可降低学历

　　本报济南12月30日讯　（记者　雍坚）哪些人才落户可降低学历、职称标准？记者就此事采访了济南市公安局有关负责人。

　　据介绍，这次解决高级管理人才落户的基本条件是：济南市政府重点扶持的纳税数额高、行业优势明显、规模较大的骨干民营企业；对企业作出贡献较大，服务三年以上，且在济南市有合法固定住所的聘用人才；在企业中层以上管理岗位任职。

　　这次突破学历、职称对引进人才办理落户只是一个大胆尝试，还不是系统、完善、定型的户籍政策。下一步，户籍改革的力度将进一步加大，这一举措将逐步惠及到中、小民营企业，以及所有民营企业当中的为企业发展做出突出贡献的专业技术人才、各类急需的高技能人才。