首页 新闻 体育 娱乐 游戏 邮箱 搜索 短信 聊天 点卡 天气 答疑 导航

新浪首页 > 新闻中心 > 综合 > 正文

党委书记要善于抓大事管方向

http://www.sina.com.cn 2003年12月31日07:33 解放军报

  王志宏

  部队建设是一个系统工程,需要党委决策和书记关注的事很多,但首要的是抓大事管方向,努力提高决策的科学性正确性。有的党委书记事无巨细,事必躬亲,抓不住主要矛盾,分散了抓大事的精力,影响了部队建设的健康发展,应该克服和纠正。

  解决好不善于抓大事管方向问题,一要认清基本职责。党委书记的职责决定了既要抓协调抓落实,更要抓大事管方向。党委书记要履行好职责,就必须善于抓主要矛盾,会抓工作重点,以主要矛盾的解决带动全盘工作的落实。二要正确看待“繁忙”。现代社会节奏加快,领导干部工作繁忙是正常现象。凡是认真履行职责、勇于争创一流、立志有所建树的领导,无不勤奋敬业。但辛苦和繁忙只是领导行为的外在表现,并不是衡量一个领导事业心强弱、工作政绩好差的根本尺度。相反,只满足于忙忙碌碌,习惯于跑跑颠颠,而不注意研究思考部队建设重大问题,恰恰是领导能力弱的表现。应从具体事务的困扰中跳出来,以主要精力想大事、谋大事、抓大事,努力实现从“事务性”到“科学型”领导的转变,真正为部队建设掌好舵、导好航。三要科学地认识“大事”。善抓大事,关键要有准确判断“大事”的能力和水平。要善于从大量事物的复杂关系中分析判断最重要、最具有决定意义的事物,始终关注全局、紧盯目标、统筹协调、重点督导,把主要精力投向长远性、全局性、关键性工作。当前,要集中精力抓好“三个代表”重要思想的深入学习贯彻,以此带动和促进各项任务的圆满完成。四要努力改进方法。事事应酬,样样参与,很难突出“重围”,必然被事务性工作牵着鼻子走,分散抓大事的精力。要学会“弹钢琴”的艺术,掌握“关闸门”的方法,提高“突重围”的本领,坚持层次领导,按级负责,决不越俎代庖;坚持“抓大放小”,决不眉毛胡子一把抓。

  坚持以大局为重,确保党委决策符合整体利益。局部服从全局,是党委决策的最高原则。有些同志在决策中对局部与全局的关系把握不好,有的从局部利益出发,打“擦边球”,闯“红灯”,搞“上有政策、下有对策”,是非常错误的。要处理好全局与局部的关系,自觉做到心中有政策,胸中有全局,眼中有纪律,始终在大局下行动。要增强政治意识,打牢正确决策的思想基础。党委书记要驾驭全局,把握方向,必须具有敏锐的政治眼光和清醒的政治头脑。要善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想武装头脑,自觉站在国家和军队改革发展的高度观察形势,分析问题,科学决策。要吃透上级精神,掌握决策依据。对上级指示精神理解深了,领悟透了,决策才会科学、正确;理解不透,囫囵吞枣,决策就会失去可靠依据。认真学习领会上级指示精神既是一种责任,也是一种能力,更是一种水平。切忌浮躁情绪,要静下心来悉心学习;切忌一知半解,要深入思考,深刻领会精神实质;切忌学用“两张皮”,要防止搞变通打折扣,确保上级指示落到实处。要克服私心杂念,端正工作出发点。党委书记必须确立正确的指导思想、具备较高的思想境界。有的同志之所以处理不好局部与全局的关系,一个很重要的原因,就是名利思想作祟,工作出发点不正。解决这个问题,关键是要自觉加强党性锻炼,努力解决好“为谁当官、为谁工作”问题,始终对党的事业和部队建设高度负责,全心全意维护广大官兵的根本利益,坚持世界观方法论的统一,淡泊名利,夙夜在公,多干有利于部队长远建设的工作,不做有损部队战斗力的事情。(解放军报2003年12月31日第7版)


新浪网2003年度新闻评选

推荐】【 小字】【打印】【关闭

  注册新浪9M全免费邮箱
  新浪二手市场重新开张 结识新网友,短信免费发,就来了了吧!
  伊拉克前总统萨达姆被捕 订阅新浪新闻随时掌握最新动态

新 闻 查 询
关键词一
关键词二
免费试用新浪15M收费邮箱 赶紧行动!
新浪精彩短信
两性学堂
快来提升躯体魅力
更恩爱的超级法宝
非常笑话
嗒!只要点下这里
马上进入爆笑天地
图片
铃声
·[朴 树] 白桦林
·[和 弦] 她的背影
·鸟啼铃语 蟋蟀铃声
铃声搜索


企 业 服 务


新年贺岁招商有礼!
新网站,想要人知道?
手机搜索,英明选择!
企业网上商机市场!


分 类 信 息
北交大MBA直通车(京)
西安教育资讯!
出国留学大优惠(鄂)
牛皮癣鱼鳞病重大突破
揭开糖尿病难治愈之迷
分类信息刊登热线>>
每日2条,28元/月
原色地带--普通图片铃声,5元包月随意下载随心换. 
炫彩地带--彩图和弦铃声,10元包月下载,时尚又精彩
超级精彩
爆笑无比
酒楼小姐抱怨旗袍开叉太高:腿毛都露出来了!老板咬牙…
每日2条,30元/月


新闻中心意见反馈留言板 电话:010-82612286   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2003 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网