在国务院颁布的《工伤保险条例》即将实施之际，前天，广州市劳动和保障局副局长郑玉华、工伤和生育保险处处长陈泰才等专家，莅临本报“权威热线”，应答众多读者的疑难。

　　个体户要参加工伤保险吗？

　　刘某：我在一个私营的饮食店打工，一工友在工作时被严重烫伤，店主认为个体工商户可不参加工伤保险，故劳动者受伤时可不支付工伤待遇，这有违反法规吗？

　　广州市劳动和保障局副局长郑玉华：工伤职工应享受全部工伤待遇。《工伤保险条例》要求所有个体工商户都必须为职工缴纳工伤保险费。不执行是违法行为。

　　试用期工伤保险受限制吗？

　　李某：我是大学毕业生，被某合资企业招为临时工，试用期内左手指在操作机器时受伤。单位认为我没有与单位签订劳动合同，在试用期内受伤，不能享受工伤待遇。

　　工伤和生育保险处处长陈泰才：依据原劳动部《企业组织工伤保险试行办法》，以及《工伤保险条例》规定，只要劳动者与单位存在事实上的劳动关系，只要经劳动保障行政部门认定为工伤，均可享受工伤保险待遇，并不受试用期的限制。

　　工作劳累致病是工伤吗？

　　段某：我得了心包积液病，医生说是因为工作劳累所致的，而我本人正好在得病前因工厂的任务重，每天工作10小时，请问我的病能否认定为工伤？

　　工伤和生育保险处副处长陈卓敏：按照《工伤保险条例》规定的7种可认定为工伤和视同工伤的三种情况，你的病不符合工伤认定的条款，故不能认定为工伤。

　　职业病必须是已依照职业病防治法的有关规定，取得明确的职业病诊断结论；所确诊的职业病属于“法定职业病”，即属于卫生部、属劳动人事部等联合规定的“职业病名单”范围；经劳动保障行政部门确认可列入工伤保险范围（包括地域、辖区、患病时间等）。

　　非法用工工伤赔偿怎样处理？

　　曾某：有个朋友找我到工地看护建筑材料。楼上掉下一块材料把我的手砸伤了，该朋友花了2万元医疗费，但我的手仍不能动，他不再为我支付医疗费了，我怎么办？

　　工伤和生育保险处主任科员赵向新：这是一种非法用工的工伤事故，其伤亡事故的责任认定、调查处理由安全监督管理部门负责，你可向他们举报。另外，要提供你的用人单位是谁，还要提供首诊病历，受伤时在场工友证明等。

　　个人可直接申请工伤认定吗？

　　刘某：我在上班时被机器轧伤手，现合同期满，企业人事部门的新干部以不清楚以前发生的事为由，拒绝赔偿，该怎么办？

　　工伤和生育保险处副科长郑建峰：按《工伤保险条例》规定：职工的工伤认定申请要在事故伤害发生之日起1年内提出。故单位不能以“不清楚情况”拒绝申请工伤认定。

　　如果单位不肯申报，职工或者其直系属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，并凭工伤认定和劳动能力鉴定结论向单位索赔工伤待遇。（来源：广州日报）