南康市的非公有制经济占全市经济总量的“半壁江山”，全省闻名；

　　南康市非公有制企业的党建工作开展得有声有色，引人注目。

　　在“霜叶红于二月花”的初冬，记者慕名来到南康，对这里的非公有制企业党建工作作了一次探访。

　　非公企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里

　　从赣州坐车进入南康，沿路净值几百万、几千万的加工厂、花果园、运输公司等非公有制企业比比皆是。快速发展壮大的非公有制经济，是南康市发展县域经济的得意之作。数据显示，全市现有非公有制企业635家，从业人员7万多人，2003年上交税收8000多万元，占全市本级财政收入的54％。

　　市委党群副书记谢春明介绍说，面对雨后春笋般涌现的非公有制企业，市委清醒地意识到，加强非公有制企业党的建设，是新形势下党建工作的一项重大而紧迫的任务，市委要求各级党组织要从巩固党的执政地位、促进非公有制企业健康发展的高度，认识和抓好非公有制企业的党建工作，明确提出了“非公有制企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里，党组织就建到哪里，党的影响力、渗透力就作用到哪里”的工作目标。

　　南康市非公企业党建工作起步于1998年。市委把非公企业党的建设作为全市党建工作的重要组成部分，成立了非公企业党建工作领导小组，由市委书记任组长；建立了非公企业党建工作联系点制度，每个县级党员领导干部及有关基层党委委员，都挂点联系了一个以上非公企业。在全市的非公企业里，还活跃着一批党建工作指导员和联络员。他们每人负责一个以上没有建立党组织的非公企业，帮助企业建立工会、共青团等组织，培养入党积极分子，创造条件建立党的组织；42名党务干部担任指导员，指导非公企业党组织开展活动。

　　创新工作思路，发展壮大非公企业党的力量

　　南康市市委把发展壮大非公企业党的力量、增强党在非公企业的影响力和渗透力，作为加强非公企业党建工作的重点和主攻方向，并为此进行了积极的探索和创新，倾注了极大的精力和热情。

　　在这里，记者寻访了他们探索创新的一些足迹：

　　采取四种模式，灵活组建非公企业党组织。一是单独式。对3名以上正式党员的企业，单独建立党支部；二是联合式。对党员数不足3名的企业，按照就地就近的原则，打破行业、地域界限，建立联合党支部；三是挂靠式。对仅有个别党员的企业，把党员关系挂靠在乡镇或街道、工商税务部门、个体劳动者协会、私营企业协会的党组织；四是重建式。对原国有、集体企业改制后，变为非公企业的，重新建立党的组织。截至目前，全市共组建非公企业党总支7个、党支部36个、党小组105个，拥有党员1623人。

　　运用市场经营理念，建设非公企业党务工作者队伍。全市选录了110名具有一定党务工作经验的党员干部进入非公企业党务人才信息库，由企业和人才库人员进行双向选择，或由企业所在党委从人才库中选定人员进行聘用，然后派往企业工作。

　　建立新的运行机制，加强队伍管理和建设。市委根据非公企业党组织的特点，建立了科学的考评机制，制定了培训教育计划，规范了党员日常管理，建立了党建工作经费筹集机制和党员发展制度。2003年，全市非公企业中有329名员工向党组织递交了入党申请书，其中106人列为入党积极分子，62名员工被吸收入党。

　　发挥党员模范带头作用，为企业树立良好的品牌形象

　　记者在这里走访时看到，凡是建立了党组织的企业，都有一个较规范的党员活动室，都建立了“党员先锋岗”，有的还实行党员挂牌上岗，设立“党员示范车间”，开展了形式多样的党建主题活动。全市非公企业党组织积极组织党员为企业发展建言献策，引导企业主正确处理国家、企业和员工的关系，促进企业守法经营、照章纳税、回报社会。近年来，全市建立党组织的非公企业共捐款400多万元，资助城市建设、农村文化科技、扶贫救灾和各项社会公益事业，赢得了良好的社会声誉。

　　由于党组织在非公企业的政治影响力不断扩大，为企业树立了良好的品牌形象，从而增强了企业的综合竞争力。龙事达实业公司董事长兼总经理周少龙由衷地对记者说：“在党支部的支持和帮助下，公司这几年发展比以前更快了，现在已经拥有1000多名职工、4000多万元资产，年创税收300多万元。董事会觉得党支部的工作，的的确确促进了我们企业的发展。”

　　(大江网-江西日报)