华声报讯：为满足中国国内劳动力市场对技术技能型、复合技能型、知识技能型人才的需要，同时提高高技能人才的待遇水平，加大对这类人才的表彰奖励力度。中国国家劳动和社会保障部日前推出3年培养50万高技能人才的计划。

　　根据计划，从2004年到2006年，中国将在制造业、服务业及技能含量较高的相关行业，培养50万被称为“高级蓝领”的技师、高级技师和其他高等级职业资格人才，并以此推动技能人才队伍的整体建设，带动各类高、中、初级技能人员的梯次发展。

　　据悉，中国目前严重短缺身怀绝技的高技能人才，在深圳等地，找一个好钳工比找一个博士生还难。为了缓解这种情况，中国劳动保障部2002年启动了国家高技能人才培训工程，以探索一条培养快﹑使用好﹑待遇高的高技能人才成长机制。

　　另据消息，中国农业部科教司有关负责人日前表示，2004年将有250万向城镇转移的农村劳动人口得到农业部提供的围绕餐饮、酒店、保健、建筑、制造、家政服务等行业的技能培训。

　　根据这个《2003－2010年全国农民工培训规划》，2003年到2005年，中国国家农业部将对向非农产业转移的1000万农村劳动力开展转移就业前的引导性培训，对其中的500万人开展职业技能培训；对已进入非农产业就业的5000万农民工进行岗位培训。2006年到2010年，对向非农产业转移的农村青年开展转移就业前培训的人数将达到5000万，进行岗位培训的农民工人数将升至2亿。