在昨天大连市工业会议上，市长夏德仁说要把大连国企“飞”到珠海的人才请回来聊聊大连究竟为啥留不住人才本报记者马嫱本报讯“我在珠海见过一个年销售40亿元的企业，是由几个大工学生创办的，那里有不少管理技术人才来自大连的国企。我明天就请他们到大连来，要搞清楚大连为什么就留不住人才。”在昨天大连市工业会议上，市长夏德仁说大连最缺的资源不是水电等生产要素，最缺的是真正的企业家资源。夏德仁说，大连的企业家除了数量“少”，还有两“少”，真正带动企业快速发展增长的企业家少，具全球化眼光的企业家少。大连要吸引更多的创业者来工作。现在大家都能感觉得到“国企留不住人才”这个现实，企业里没有人才，其可持续发展能力就会受到制约。夏德仁说，要给人才相应的待遇，企业发展了，人才的工资奖金要水涨船高，要实行期权股权制，促进人才的工作积极性。大连缺乏人才实现人生价值事业成功的良好氛围，我们缺乏容纳高素质人才的环境，现在青岛、杭州等地已经开始到大连来“挖”人才了，我们要用政策留人、环境留人、待遇留人。说到创造容纳高素质人才的环境，夏德仁说，还要加大民营资本参与国企重组改制的力度，发展混合所有制经济。外地的民营企业发展已经进入了裂变式发展的第三阶段，而大连绝大多数的民营企业还停留在第一、第二阶段，还是在进行一般性的资本、利润积累。哈尔滨的东方集团宣称未来6年里销售收入要达到1000亿元，基本上是500强的水平。大连市要抓住东北地区老工业基地振兴等机遇，用放心、放手、放开的方式，让民企发展。

　　作者：本报记者 马嫱