朱利辉

　　前不久，山西大同青年王志刚抱着试试看的心情，在“中国青年创业网”举办的全国下岗失业网上招聘会上提交了个人简历和求职意向。一周后，他就收到了北京某单位的面试通知。

　　2003年初，共青团中央适应青年特点和时代特点，创办了旨在为青年搭建就业平台的公益性网站———中国青年创业网。令工作人员始料不及的是，首届网上招聘会就引起了青年的广泛关注，短短10天，网上招聘大厅的点击量达165万人次，页面访问量达30万人次，有7209人在网上直接申请了职位，并达成初步意向。非典期间，这种全新的求职方式更显示出独特的魅力：2003年1至3月，中国青年创业网每周平均点击量为22365次；4至5月，每周平均点击量骤增到65487次。

　　面对如此火爆的场面，劳动和社会保障科学研究所研究员刘军这样评价：青年人在较大范围内流动就业的倾向和能力相对较强。在我国劳动力市场还不健全的情况下，建立全国性就业信息网络，发挥青年人网上求职的优势，发展各类网上自助式就业服务很有必要。共青团组织的探索，有力推动了就业和再就业工作。

　　网上招聘的魅力，不仅来源于丰富及时的信息量，更来源于信息的可信度。目前，中国青年创业网提供的50464个有效岗位，都是各级团组织发动青年企业家协会会员企业集中提供的，企业情况真实，用工信息有效。同时，还提供青年就业观念引导、求职技巧讲解、就业方向咨询、个人素质测评、查询用工信息等服务。每季度首月的15日到25日，这样的招聘定期举行。网上招聘以其高效率、低成本、大范围、无地域限制的优点，成为广大企业招工和青年求职的首选方式，成为信息时代共青团的“职介品牌”。

　　《人民日报》 (2004年01月06日 第十版)