本报讯省纪委、省委组织部日前发出通知，要求在部分省辖市换届工作中严肃干部人事纪律。《通知》全文如下：根据《党章》和有关法律、政协章程的规定，郑州、开封、洛阳、平顶山、新乡、安阳、焦作、鹤壁、濮阳、南阳人大、政府、政协和郑州、平顶山、南阳市委换届工作已经展开。为了贯彻落实中央和省委关于做好换届工作的指示精神，严肃换届人事安排纪律，防止和纠正用人上的不正之风，确保换届工作的顺利进行，特作如下通知：一、要始终坚持换届工作的指导思想。这次换届的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求，真正把那些忠实实践“三个代表”重要思想，肯干事、能干事、干成事、干好事，埋头苦干、不事张扬，实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，把省辖市领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体，为加快全面建设小康社会步伐、实现中原崛起提供坚强的组织保证。二、要严格按照《干部任用条例》的规定办事。各级党委在换届人事安排工作中要严格执行《干部任用条例》的规定，认真做好民主推荐、组织考察、酝酿、集体讨论决定、依法推荐、提名与民主协商等各个环节的工作，不得随意变通或减少程序。要充分发扬民主，进一步扩大群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权。切实做到，不经过民主推荐和组织考察的不研究，不经过组织部门讨论的不研究，常委会没有三分之二以上成员到会的不研究，临时动议的不研究。对不按程序办事、违反《干部任用条例》的行为，要严肃处理主要责任者，决不姑息迁就。三、要坚持任人唯贤、反对任人唯亲。领导干部在换届人事安排工作中，要从党的事业出发，坚持任人唯贤。不准封官许愿，不准个人说了算，不准借换届之机打击报复，不准在调动或离岗前突击提拔干部，不准拒不执行上级调进、调出干部的决定。对干部谋取职位的要求，要做到不转信件、不写条子、不打招呼、不说情，并要严肃批评教育；同时要管好所负责的单位和部门，管好身边的工作人员和亲属。

　　对搞封官许愿、任人唯亲、为跑官要官者提供帮助的，一经查实，要按照有关规定从严惩处。要严格保守换届人事安排机密，维护干部人事工作的严肃性。对领导班子和干部的考察情况、党委和组织部门研究讨论人事任免的情况、尚未公布的干部任免调动决定，任何人不得泄露，更不准向当事人通风报信。凡是泄露干部人事机密的，必须严肃查处。四、各级领导干部要经受住换届的考验。各级领导干部尤其是中青年干部，在换届工作中要增强党性观念，讲政治，顾大局，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。决不允许到处跑官要官。对于打电话、搞串联、拉关系、走门子，拉推荐票和选票的；对于诬陷他人、抬高自己、制造混乱，妨碍代表、委员正确行使民主权利的；对于请客送礼、行贿受贿、跑官要官的，一经发现，要严肃查处，坚决取消其被推荐、考察和作为候选人的资格，并且记录在案，今后不予提拔重用；情节严重的要给予党纪政纪处分。五、共产党员要发挥模范带头作用。人大代表和政协委员中的共产党员，要把自觉贯彻党委意图与依法照章行使民主权利统一起来，把遵守党的纪律与遵守国家法律统一起来，积极支持党委的主张，带头依法照章办事，正确行使民主权利，履行好自己的职责。如果对人事安排有不同看法或听到某些反映，可以通过正常渠道向党组织反映，不得违反党组织的集体决定。六、纪检监察机关和组织部门要充分发挥职能作用。组织部门在换届人事安排工作中负有重要责任，要尽职尽责做好工作，当好党委的参谋助手。要严肃干部考察工作纪律，考察组工作人员必须公道正派，坚持原则，全面、深入地了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉；敢于如实反映情况，敢于抵制一切违反党的原则和规定、破坏组织人事纪律的行为；坚持集体活动，不准吃请，不准收礼，不准借干部考察之机办私事，不准向被考察人讨好许愿，不准跑风漏气。要实行干部考察工作责任制，对那些工作不负责任、考察不深不细，造成用人失察失误的，要按照有关规定严肃处理。各级纪检监察机关要加强对选拔任用党政领导干部工作的监督检查，积极受理换届人事方面的来信来访，坚决制止、查处违反《干部任用条例》和换届人事安排工作纪律的行为。对性质严重、影响恶劣的，要按照《中国共产党纪律处分条例》及其他有关规定，认真调查，严肃处理。②4（本报记者）