本报讯（记者柯学东通讯员芳法）根据广州市计生部门的有关规定，独生子女的父母退休时可以一次性领取一笔奖励金，但有的单位却以“企业已转制”、“经济困难”为由拒不执行。日前，广州市芳村区法院就判决了一起由此引发的官司，一位退休老人判获6642元。法院判决认为，“企业已转制”、“经济困难”等不能成为拒发独生子女奖励金的理由。

　　苏阿伯：单位不发奖励金无道理

　　苏阿伯是广州市织金彩瓷工艺厂的正式职工，去年6月14日满60周岁，7月1日正式办理了退休手续。苏阿伯1979年6月27日生育了一个女儿，并领取了独生子女证，以后再无生育子女。据苏阿伯介绍，根据广州市《关于落实独生子女父母和无子女职工退休优待问题的通知》的规定，退休后他有权得到一次性独生子女奖励金，数额是用人单位按上年度职工平均工资的30％给付的。据此，他应得到6642元的奖励金。但是，在他办理退休手续时，织金彩瓷工艺厂却拒不发放这笔奖励金。

　　对于单位的做法，苏阿伯无法理解。在退休20多天后，苏阿伯就向广州市芳村区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委以他申请的仲裁事项不属于劳动争议为由，没有受理他的申请。

　　厂方：10年连续亏损山穷水尽

　　苏阿伯只好与织金彩瓷工艺厂对簿公堂。2003年9月30日，此案在芳村区开庭。

　　织金彩瓷工艺厂认为，《通知》的执行单位是市属各单位、中央、省驻穗单位，而该厂于今年5月已转制为民营企业，因此不在该通知的执行单位的范围内。另外，厂方还声称自己连续10年亏损，欠下银行、租户、职工400多万元，企业已山穷水尽，无力承担独生子女父母退休时的一次性奖励费用。

　　法院：任何单位都应给付奖励金

　　芳村区法院认为，《通知》是《广东省人口与计划生育条例》第39条的实施意见，《计生条例》是地方性法律法规，任何单位或个人都应该执行。“经济困难”也不是拒发奖金理由。日前，芳村区法院作出一审判决，判令广州市织金彩瓷工艺厂在判决发生法律效力之日起十日内，支付独生子女父母退休时一次性奖励金6642元给苏阿伯。

　　相关规定

　　穗计生发［2002］40号《关于落实独生子女父母和无子女职工退休优待问题的通知》：办理退休的独生子女父母，退休时由所在单位按上年职工年平均工资额的30％给予一次性奖励；无子女或者因独生子女死亡造成无子女的职工，退休时由所在单位按上年职工年平均工资额的100％给予一次性生活补助……（来源：广州日报）