据新华网电保姆让许多职业女性从家务中解脱出来，又使一些贫困家庭摆脱了经济困境。年关近了，保姆又“走俏”了。然而，家政公司提醒市民，请保姆时须注意以下几方面：

　　健康是首要条件

　　多数家庭请保姆时，只关注保姆的人品和工作能力，而很少顾及健康安全。有的雇主通常在签合同前和保姆聊几句就“成交”了，很少询问家政公司保姆身体是否健康。有关专家提醒雇主：办理健康证应该是从事保姆等行业的从业人员准入的重要前提，不是可有可无的事情，更不能搞形式。

　　健康证的体检项目包括乙肝两对半、胸透、痢疾、皮肤病、验尿、检查心肺等，但实际上，由于保姆体检费一般由雇主出，很多雇主为省钱，往往只为保姆测乙肝两对半和胸透两项。

　　请“正规军”

　　目前涉足介绍的中介机构虽然不少，但真正开辟有保姆来源基地并有一套相应的严格合理的规章制度的中介机构并不多。一些中介机构是仅凭一番自我介绍及几十元报名费就将人介绍给需要服务的家庭。正规的家政公司对雇主和保姆双方的情况都会有相当的了解，令双方的利益更有保障。

　　要适合家庭情况

　　每个保姆都有不同的优缺点。一般来说，未婚的姑娘，其年龄与做家务经验及能力成正比，与稳定性成反比；而已婚的妇女（50岁以下）可能相反。第一次出门的保姆单纯，应变能力及适应能力差，最初一个月情绪波动较大，习惯后稳定性好；而已做过家庭服务工作的应变能力及适应能力都比较强，但她们对劳动报酬、工作环境等要求高。

　　家庭请保姆要根据自己的实际情况及要求来选择。如有的家庭家务较多或要承担照看婴儿的工作，且一请到保姆就得马上承担起所有的工作，最好就请熟手或已婚的保姆。三口之家想请一个做家务兼接送孩子的保姆，可请年轻的保姆。

　　妥善处理关系

　　保姆是被雇用的工人，不是仆人，也不是亲人，不可以像对待下人或子女一样随意打骂，这是雇主请到保姆后，要首先建立的观念。双方要互相尊重，耐心包容，要给保姆一个适应新环境，熟悉工作的过程。雇主如想增加保姆的工资，不要一下子提得太高，可在标准工资的基础上一点一点地增加，或合同期满时一次性发放。要切记任何时候都应将家中的钱及贵重物品放在安全的地方。

　　有必要签订合同

　　业内人士指出，市民从家政公司请保姆时，要与公司签订尽可能具体的合同。现在雇佣之间大多是口头约定，这容易引起纠纷。而且，保姆长时间与雇主家庭接触，了解雇主家庭情况，一旦出现关于财产失窃等犯罪行为，也便于公安机关侦破。此外，签订合同便于执行监督双方的权利与义务。（来源：《汕头都市报》）