本报讯 （记者陈心华）每年年底，都是工资纠纷增多、劳动突发事件集中发生的时候。为了维护农民工合法权益，我市从2003年10月15日开始，对全市各类用人单位民工工资发放情况开展专项执法检查，到目前为止，共检查用人单位827户，处理劳动突发事件和集体上访案件62件，为员工追回被拖欠工资1106万元。

　　这是上午在新闻发布会上，市劳动和社会保障局有关人士发布的数字。

　　对拖欠工资的各种行为，市劳动保障局有针对性地采取相应措施加以处理：对企业生产经营状况较为正常、资金周转暂时困难的，要求企业制定出切实可行的支付工资计划，暂缓劳资矛盾，然后责令企业尽快筹集资金发放工资；对于企业故意拖欠和非法克扣工人工资的，如事实清楚，证据确凿，则下达行政处理决定书，责令限期支付，到期未支付的，依法申请法院强制执行；对于企业经营者或包工头携款逃匿或下落不明的，积极指导和帮助民工走法律程序，申请劳动仲裁。

　　针对农民工工资拖欠行为较多集中在建筑行业的特点，市劳动保障局加强与建设管理部门和工会组织配合，互通情况，发现重大建筑行业工资纠纷事件通知建设管理部门共同处理，并与建设管理部门组织联合检查。

　　在共同调研的基础上，积极采取有效措施预防和处理建筑工地工资拖欠。并加强普法宣传，联合建设管理局、总工会于去年11月1日、2日开展了7场维护进城务工人员合法权益普法宣传活动，接受数千名进城务工人员现场咨询，免费发放宣传材料1万份。