大中型企业老总逐步实行年薪制(紧接A1版) |
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http://www.sina.com.cn 2004年01月10日10:18 广州日报大洋网 |
这充分反映了广州工业近年来实施名牌战略、三改一加强和四位一体的市场开拓等重点工作取得了较好效果。 虽然市经委并没有对今年工业增加值做具体的数量预测,但主管工业的常务副市长林元和认为:“去年广州工业增加值达到900亿,今年肯定要上新的台阶。”据悉,今年开发区工业增加值可望达到350亿,广州本田、丰田、日产的工业增加值预计超160亿,仅上述工业增加值已超500亿。 林树森要求,广州工业首先要加快股份制改造,通过引入战略投资者、与国际一流企业合资合作、吸收社会资本、互相参股等多种形式,加快企业股权多元化进程。工业不仅要加大利用外资的力度,也要将眼光更多对准国内知名的大企业,大力吸引内资,发展内源性经济,迅速形成大型企业和特色产业聚集发展的优势。 林树森要求市经委在年内出台《广州国有大中型企业经营者薪酬管理暂行办法》和《关于推进职业经理人实施意见》等政策,建立既激励又约束的企业经营者分配制度,逐步实行企业经营班子成员年薪制,让企业在人才市场找CEO,在资本市场融资,在销售市场卖产品。 张广宁说,今年要突出做好汽车、造船、钢铁、石油化工等大项目的推进工作,发展竞争力较强的综合产业体系,吸引机械装备、石油化工和汽车零部件等方面的国内优势企业南下广州办厂,并设立全国或区域性总部、研发中心,增强广州工业的产业凝聚力。广州工业在增长的同时,要防止盲目投资和低水平重复建设。(来源:广州日报) |