众多应聘者来到招聘会现场寻找适合自己的职位。 实习生 林萌 摄
本报海口1月9日讯（记者杨春虹）我省首届旅游行业人才交流大会今天在省人才劳动力市场举行，吸引了来自旅游行业的近百家企业和上千名应聘者，这是我省继举办导游专场招聘会后首次举行全行业的招聘会，使行业内的“千里马”与“伯乐”可以在专场招聘会上更加从容地互相选择。
全省旅游行业从业人员目前已超过10万人。但据省旅游局对全省旅游行业的人力资源状况调查，目前我省旅游行业人力资源在总量上匮乏，素质不高，且人才引进无力和人才流动不合理，人力资源已经成为我省旅游业持续快速健康发展的主要障碍。
今天的交流大会有来自全省旅游行业的宾馆酒店、旅行社、餐饮单位、旅游景点（区）、购物点、旅游车队等近百家单位，其中以酒店和旅行社居多，占参会单位的80％以上，招聘职位约1500个，招聘职位从中高层的酒店副总到中低层的行李员，几乎涵盖了全省旅游行业的所有职位。
曾在旅行社从事过文员和外联工作的梁小姐今天主要把眼光盯在了酒店业，并应聘三亚一家四星级酒店的质检员，但由于缺少相关知识，该酒店招聘人员推荐梁小姐应聘酒店接线生。梁小姐说，这样的交流会给从业者更多也更对口的选择。
记者在现场看到，今天的交流大会仍以服务人员的招聘为主。三亚一五星级酒店有关负责人说，酒店一般不会采取这种方式招聘中高级管理人员，而是通过网上招聘、业内推荐等方式招聘，以保护应聘者隐私，双方可以在更宽松的环境内进行选择。
省旅游局有关负责人认为，旅游管理人员匮乏是目前旅游人才资源中最突出的问题，但传统的交流大会的确更适合于普通服务人员的招聘，省旅游局将在成功建立海南旅游人才网的基础上，促进海南旅游界中高层管理人员的合理流动。
省旅游局表示，类似这样的旅游人才交流会，今后将继续定期或不定期举办，以促进我省旅游人才与用人单位交流，最大限度地实现人职匹配。
作者：杨春虹
（来源：海南日报）
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