为了适应全市各级机关补充工作人员的需要，根据国家公务员考试录用和参照管理的有关规定，经中共崇左市委、市政府批准，现决定面向社会公开考试录用担任主任科员以下非领导职务人员127名（市直45名，县82名）。

　　一、招考对象和报考条件

　　（一）招考对象1、全日制普通高等院校2004年优秀应届本科毕业生；2、常住户口或生源地为崇左市（含所辖县、市、区）的国家承认学历的大、中专毕业以上人员；3、取得硕士以上学位的人员；4、具备拟招考职位所需资格条件的人员。

　　（二）报考条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；3、报考崇左市机关的一般需具有大学本科以上学历，报考县（市、区）机关的一般需具有大学专科以上学历，乡镇机关和乡镇基层单位可适当招考国家承认学历的中专毕业生；4、身体健康，年龄为35周岁以下（1969年1月1日后出生）；5、根据职位需要，经录用主管机关同意在招考简章中规定的其他条件。

　　二、报名办法

　　（一）报名方式　采取现场报名方式进行。报考者只限报考一个单位中的一个职位。

　　（二）报名时间和地点　（1）集中报名。2004年1月13日－14日，在崇左市人事局集中报名。接待时间：9：00－17：00。（2）分散报名。2004年1月15日至16日，进行分散报名。①报考崇左市市直机关的，到崇左人事局公务员管理科报名。②报考县（市、区）、乡（镇）单位职位的，到县（市、区）人事劳动和社会保障局报名。

　　（三）报名手续　1、提交材料2004年应届大中专院校毕业生和毕业研究生，持本人身份证、学生证、学校推荐材料；其他人员持本人身份证、户口本、工作证、学历证；中小学教师必须出具县以上教育行政主管部门同意报考的证明；定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明；符合奖励加分条件的奖励证书（或奖状）。所提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。另交近期免冠一寸照片4张（黑白、彩照均可）。2、填写报名登记表初审合格者填写《报考国家公务员（机关工作者）登记表》（一式三份）。3、缴费初审合格者交报名费10元，考试费100元（报考公、检、法部门的需另加专业考试费50元）。

　　（四）领取《准考证》　考生凭身份证、交费收据，于2004年2月3日至6日，领取《准考证》。报考崇左市市直单位的到崇左市人事局公务员管理科领取。报考县（市）、乡（镇）单位的到县（市、区）人事劳动和社会保障局领取。

　　三、考试内容及时间

　　1、笔试　（1）笔试分公共科目和专业科目。公共科目为《申论》和《行政职业能力倾向测验》，由自治区党委组织部、自治区人事厅统一组织实施。专业知识为公、检、法专业有关知识，由崇左市委组织部、人事局协商上级部门统一命题。笔试总分为250分，其中：《申论》100分，《行政职业能力倾向测验》100分，专业科目50分。《申论》考试时限为150分钟。《行政职业能力倾向测验》考试时限为120分钟。专业科目考试时限为90分钟。（《申论》和《行政职业能力倾向测验》考试用书到崇左市人事局公务员管理科购买，公、检、法专业考试用书分别到市公安局、检察院、法院购买）。（2）开考比例：招考职位数与报考人数的比例达到1：4后开考。达不到规定比例需要开考的，由用人单位在报名结束后一周内报崇左市委组织部、人事局确定。（3）笔试时间。2004年2月14日（星期六）上午8：30－11：00，《申论》下午3：00－5：00，《行政职业能力倾向测验》2004年2月15日（星期天）上午8：30－10：00，公、检、法专业知识（4）笔试地点。崇左市（具体地点见《准考证》）。（5）评卷。公共科目评卷由自治区人事厅统一组织进行。专业科目评卷由崇左市委组织部、人事局协商上级有关部门组织。（6）笔试成绩查询：通过广西人事考试网，或16889918声讯专线查询。（7）合格分数线确定。由崇左市委组织部、市人事局根据笔试成绩和招考职位情况，划定公共科目考试合格分数线。专业科目不划定合格分数线。

　　2、面试　（1）面试分为100分。面试成绩60分为合格。（2）进入面试人选。按用人单位计划录用职位数，将笔试合格总成绩（公共科目<含照顾加分>合格成绩＋专业科目笔试成绩）从高分到低分排序，以1：3的比例确定人选。对达不到规定比例的需要面试的，由用人单位主管部门报市委组织部、人事局批准。（3）面试方法。面试采取以结构化为主的方法进行。面试成绩在面试结束时当场公布。（4）命题。由崇左市委组织部、人事局协商上级有关部门命制。（5）面试组织。崇左市市直机关的面试由市委组织部、人事局会同招考单位共同实施。各县（市、区）的面试由县（市、区）委组织部、人事劳动和社会保障局会同招考单位共同实施。

　　四、考核和体检

　　（1）人选确定。按用人单位计划录用职位数，将笔试成绩（含照顾加分）和面试成绩相加的总分从高到低排序，以1：2的比例确定人选。

　　（2）方法。考核和体检按《广西壮族自治区国家公务员录用考核暂行办法》和《广西壮族自治区国家公务员录用体检办法》的有关规定进行。

　　（3）考核结果可以量化，但只作为拟录用人员的参考，不将考核分数作为录取顺序的依据。

　　（4）考生对体检鉴定不合格有异议的可要求复查，由用人单位或招考主管部门联系符合规定条件的医院复检一次，并作为最终的体检结果。

　　（5）如有考核或体检不合格者，可在报考同一职位的其他人员中从高分到低分依次替补人选。

　　（6）组织实施。考核、体检由组织、人事部门组织或委托招考单位进行。体检的医院为县及县以上的综合性医院。

　　（7）体检费用由考生负担。

　　五、公示和录用审批

　　（1）确定拟录用人员。在考核合格的基础上，将每个考生的笔试成绩（含照顾加分）和面试成绩相加后的总分进行排序，按1：1的比例拟定录用人员（原则上不得“跳录”），按干管权限由崇左市委组织部或人事局审批。

　　（2）执行公示制度。用人单位对拟录用人员在本单位进行公示。公示时间为7天。

　　（3）实行一年试用期，并接受初任培训和试用考核。试用期满，经考核合格者，办理任职手续；考核不合格者，视情况延长试用期半年或取消录用资格。

　　六、照顾加分

　　少数民族考生加5分；女性加5分；退役军人加4分；归侨、侨眷加4分；省、部级以上劳动模范或先进工作者（含一等功奖励）加10分；市（地）厅级劳动模范或先进工作者（含记二等功奖励）加7分；县（市）劳动模范或先进工作者（含记三等功奖励）加5分；任村委会干部（含县市以上人民政府或市组织人事部门组织考试，择优选拔的大中专毕业生“村官”）满一年以上的加5分；报考乡镇机关或乡镇基层单位的加3分。如获上述多项加分，只取最高一项。

　　七、确定公务员和机关工作者候录库人选

　　凡参加今年全区统一组织的录用考试的考生，笔试成绩符合本次划定的入选候录库规定的，可连续保留两年候录资格。各单位在空编又需要补充人员时，可从候录库中挑选，并按1∶3的比例进行面试、体检和考核，择优录用，按管理权限审批。

　　八、公安机关招考录用人民警察工作问题　公安机关招考录用人民警察，按照人事部、公安部和自治区的有关规定，主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从其他院校毕业生中录用。公安警察院校按人民警察条件招生的毕业生，在校期间已通过公安专业知识考试的，不再进行专业科目考试，只参加公共科目考试。其公共科目考试成绩符合自治区划定的合格分数线的，全部进入面试。面试合格后，经体检、考核合格的，优先录用。非公安警察院校的毕业生报考公安机关人民警察的，除参加公共科目考试外，还要参加专业科目考试，然后按计划招考职位数与符合自治区人事厅、自治区公安厅划定的考试合格总成绩（公共科目合格成绩＋专业科目成绩）从高分到低分以1：3的比例进入面试，按笔试成绩加面试成绩，再从高分到低分按规定的比例进入体检、体能测验和考核，均合格的，择优录用。具体实施办法按自治区人事厅、自治区公安厅制定的有关规定办理。九、监督检查考录工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会各界和广大人民群众的监督。如有违规或弄虚作假行为，立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。报考者与考录单位的人员有亲属关系的，必须按照《国家公务员暂行条例》第六十一条规定进行回避。整个考试录用工作于2004年6月上旬前完成。崇左市各县（市、区）自本简章发布后分别发布考录《简章》。

　　附件：2004年崇左市公开考试录用国家公务员（机关工作者）计划表

　　咨询电话：崇左市委组织部：0771－7835103

　　崇左市人事局：　0771－7835786

　　中共崇左市委员会组织部崇左市人事局

　　2004年1月9日

　　责编:谢寿球