记者梅薇

　　宁波晚报讯今年即将大学毕业的童小姐近日到一家公司面试时，招聘单位竟从家庭背景问到有无男友，让她好不尴尬。昨日，童小姐打进本报热线，对招聘单位的做法提出质疑。

　　1月5日下午，童小姐到一家公司面试。主考官问了一些跟专业有关的问题后，提出了非常私人化的问题，从童小姐的家庭背景问到有哪些社会关系，还问她父母是干什么的。尽管觉得非常难堪，童小姐还是如实作答。但是接下来的问题着实让童小姐吃不消：“你有男友吗？”腼腆的童小姐脸顿时涨得通红，羞涩地说：“有。”“男友是哪里的？”“他刚在杭州找了份工作。”听了此话，主考官脸色变了，摆摆手说：“你先走吧，我们考虑好了会通知你的。”

　　接下来几天童小姐如坐针毡，本月9日，她打电话到该公司，问问有没有希望。不料对方竟称虽然童小姐条件不错，但他们更欢迎没谈恋爱的毕业生。

　　前天下午，根据童小姐提供的号码，记者拨通了该公司人事部张经理的电话。他解释说，一个人的修养、品格形成与其所处家庭环境、文化氛围联系十分密切，因此，公司了解应聘者家庭情况和恋爱关系是非常有必要的。另外，一旦毕业生在校期间谈了朋友，招聘进公司后若分处两地会分散精力影响工作。如果有一天，女孩在爱情与事业两者间选择了前者，离开了公司，就势必造成人力物力的浪费。因此，他们更欢迎没有男友的毕业生。