2003年，武汉市首次提出“行政过错追究制”，共查处“不作为”和“乱作为”案件98件，108名公务员被追究责任，有的被撤职，其他则受到党内严重警告、记大过等处分。（1月11日《楚天都市报》http://www.cnhubei.com/200401/ca393008.htm）

　　当官的拿着高薪，吃了人民的血汗，理应尽职尽力地为人民服务。肩上一头挑着国家，一头挑着人民，多重的担子也应该是自己份内的事情。不干事或者乱干事，必然受到相应的处分。武汉市108名官员受到处分，是因为他们没有把该做的事情做了做好，“不作为”和“乱作为”使然。这样的事情之所以成为新闻，显然与做官的体制有关。

　　多少年来，中国的老老百姓崇拜官，就像对神的崇拜一样。因为一旦当了官，什么地位、金钱、财富，甚至女人都会随后而来。另一方面，中国的官太好当了，好像麻烦不会找官，官也不会惹麻烦一样。只要你有机会坐上那把人见人爱的官椅上，就会有人向你进贡，让你自得其乐，优哉游哉；就会有人围着你转，自愿闻着你的屁说“香”；只要你能够守着那个官位，那怕是什么事情不做，就不要怕被拉下台来，即使你犯一点错误也是“人之常情”，碍不了你，你且当着是刮了一阵风为你拂走了脸上的倦意罢了。

　　这种习惯意义上的中国的官，从来没有人主动退位，也很少有被人赶下台来的。虽然，曾有人感叹：当官难，难于上青天。但事实上，谁也不愿意放弃难当的“官”。一边说着官难当，一边抢着官位不肯让步，这就是当官的逻辑。其中和方方面面的道理，根本不用我来明说，不聪明的人也能明白。

　　现在，处分不干事的官了，是不是过去的为官作风已经销声匿迹了，是不是为官体制已经是人们所期待所愿意看到的呢？不是！不需要举例，只要大家能够看到一个个“政绩工程”、“形象工程”，就能体会其中的奥秘了。不重视人民群众的呼声，不是从人民群众的需要出发，而是自己想当然，或者沽名钓誉，或者华而不实，或者袖手旁观、视而不见。这样的官，哪里像为人民服务的官啊，哪里能够担当起党和人民的重托呢。

　　我们当然很高兴地看到，一些不做事的官、不负责任的官被处分被驱赶出局。但是，对不尽职不称职的干部的处理，不应该是一时兴起，想处分就处分，不处分也无所谓，而是要有一套完备、切实可行的干部考核处理机制。中共中央办公厅2000年6月23日印发《深化干部人事制度改革纲要》，其目标中有一条是“建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制”。显然，我们目前的干部考核任用办法，离这样的目标仍有一定的距离，究竟原因何在，如何改进，值得引起人们的深思。(稿源：红网)(作者：卞广春)(编辑：莫晓)