日前，镇海炼化、北仑电厂等4家大企业出资1.4亿元，在太保人寿宁波分公司购买了信恒团体年金保险。企业出钱为职工购买补充养老保险，而且金额如此之大，不得不让人们重新关注企业年金在宁波的发展。

　　我们的退休金够吗

　　在我国，目前人们退休后的收入保障主要来自三个方面；一是政府提供的养老金，二是企业提供的补充性养老金（也叫做企业年金），三是个人的储蓄。这三方面经济来源也就是我们通常所说的“社会保障三大支柱”。

　　企业年金计划一般由企业发起，员工每年按照工资的一定比例缴费，企业配以相同的资金支持。企业年金计划对工作时间越长的职工越有利，它最大的优点就在于不像工资那样即期支付，而是必须等到员工退休以后才能够领取。这一项资金是独立于公司业务的，即使公司破产了，员工仍然可以领到养老金。

　　据太保人寿宁波分公司有关人士介绍，在发达国家，有40%以上的企业为员工提供企业年金计划。而我国目前企业员工参保企业年金仅为5%，宁波的参与水平又明显低于全国水平。

　　保险公司看好企业年金

　　鉴于国际企业年金市场的经验，国内各大保险公司都十分重视年金产品开发，近两年来纷纷推出相关产品。如太保寿险宁波分公司继众恒、利恒两个团体年金产品在市场走俏之后，最近又推出了信恒团体年金保险。与以前的年金保险相比，该产品账户设置灵活，能满足多方面需求。

　　有关人士表示，商业保险公司介入企业年金市场有比较优势，既可以参与企业年金账户管理，也可以提供投资性产品供年金基金购买，同时可以开发各类终生年金产品，供退休职工直接将年金资金转化为按月支付的固定待遇，以化解老年长寿风险。

　　据悉，中国保监会已把促进企业年金市场的发展、鼓励保险公司积极参与企业年金的研究实践列为“最重要的工作”之一。

　　企业年金有赖税收优惠

　　2000年，国务院发布了《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》，提出“有条件的企业可为职工建立企业年金，并实行市场化运营和管理。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4％以内的部分，可从成本列支”。

　　北京、江苏等省市为鼓励企业参与企业年金计划，纷纷出台税收优惠政策，如允许企业将缴纳的费用进入成本，个人领取年金时免征个人所得税等。

　　与这些地方相比，企业年金在我市的发展十分缓慢，与我市经济发展不适应。究其原因，企业年金的税收负担仍然偏重是主要原因。据保险业内人士测算，目前我市企业和职工办理一笔企业年金需要缴纳的营业税和个人所得税达到年金总数的50%，这极大地影响了企业和职工参保的积极性。

　　有关人士指出，随着我市人口老龄化问题日益严重，社会养老负担越来越沉重，建立一个良好政策环境，推动企业年金的发展已经刻不容缓。