岫岩新一轮大发展的最终目标要真正得以实现，必须要有强有力的精神动力做支撑，否则就显得很脆弱，结局也不会那么尽如人意。那么，岫岩新一轮大发展的精神动力在哪里？就此，本文试作粗浅探讨。

　　1、合力进取的团队精神。岫岩要实现新一轮大发展，焕发起全县50万各族人民和各部门合力进取的团队精神至关紧要。然而，当前面临着两个方面的矛盾问题，应当引起我们的警觉，并着力加以化解。一是分散和集中的矛盾。实行联产承包责任制后，占全县总人口80％以上的农民，都是一家一户分散自主经营，整合起民众们的整体力量向小康目标挺进，是当前一项十分重要的作用。然而问题恰恰是，我们的一些基层干部缺乏这种整合能力，越来越不会做群众工作，同群众的感情若即若离，甚至逐渐疏淡。二是小我和大我的矛盾。岫岩新一轮大发展的目标要得以实现，全县各部门和单位淡化小团体利益，拧成一股绳，一起做奉献，这一点至关重要。可是，却有一些部门和单位仍紧紧抱住小团体利益不放，使发展频遇障碍。

　　2、不甘落后的争先精神。一个地方要谋求更大的发展，在唤起了应有的团队精神的同时，这个团队中的每个成员，也都要有强烈的不甘落后的争先精神。否则，齐头并进导致的结局往往是平庸收场。值得注意的是，现在有相当一部分部门和单位，争先精神似乎先天不足，他们或抱怨所处区域环境条件太差而不谋进取，或自叹资源缺乏而默默守摊。这是一个十分谬误的思维偏向，甚至是一个危险的信号。我们务必要正确审视自己，区域环境的优劣是客观因素，人的能动作用可以使劣势变优势。事实上，一些地方在区域环境不利又无资源的情况下，相继崛起的实例屡见不鲜。只要我们能善动脑，发展的空间总会找到的。

　　3、永不满足的创新精神。自卑和自满是两个同一性质的阻碍发展的心理顽疾。值得警惕的是，在有一部分人自卑感较强的同时，却又有另一部分为数不少的干部存在自满情绪。这种自我满足的心理导致的结局是只按常规走路，不创新发展，工作套路陈旧，思维越来越滞后，因而那里的发展总无什么新起色。我们必须克服这种自满情绪，多多审视自己的不足，在工作上创新再创新。可以说，不懂得和不会创新的干部是不合格的干部。

　　4、艰苦奋斗的创业精神。艰苦奋斗是我们党的优良传统，任何时候任何情况下都不能丢弃。但是，现在一些部门和单位，奢侈浪费，攀比摆阔之风有所抬头。须知，我们还不富裕，有所变化只是自己纵向比较而言，横向比较起来我们应该多一些谨慎。因而，从现在起，我们必须勒紧裤腰带干事业，务必发挥艰苦奋斗精神。就是将来小康社会目标实现了，这种精神也不能丢。

　　总之，在全面建设小康社会的征程上，只要全县上下进一步充分发挥合力进取的团体精神，不甘落后的争先精神，永不满足的创新精神和艰苦奋斗的创业精神，我们就有了充足的精神动力源，更加光明美好的生活也就会提早来到我们面前。（作者单位岫岩县委）

　　(吴庚秀边少军)